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キーワード “戒告 職員” に対する結果 “155”件4ページ目
開示するよう主張している。 (1) 万引きと疑われる行為をした者の購入した本の書名 (2) 調査した事案の概要 (3) 「戒告」処分の妥当性の是非がわかる部分 4 実施機関の主張の要旨 審査請求に対する実施機関の主張は、概ね次のとおりであ
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職員の懲戒処分について《県立学校人事課》(非公開) 非違行為を行った県立桶川西高等学校の男性教諭(30歳)に対して、戒告する懲戒処分を決定しました。 関連資料(報道発表資料) 次回教育委員会の開催日時 10月12日(木曜日)午前10時開催予
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r5/1965.html種別:html サイズ:20.725KB
移転の代執行を請求する理由 (イ)代執行は、行政代執行法が定めている次の手続により行われます。 (1) 文書による戒告 相当の期限を定め、その期限までに履行されないときは、代執行をなすべき旨を戒告します。 (2) 代執行令書の送付 代執
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2101/saiketusinseitounotebiki/saiketugonotetudukitokouka.html種別:html サイズ:27.27KB
が行った非違行為に関し、同所属職員への指導監督に適正を欠いた南部地区の公立小学校の男性校長(50歳)に対して、戒告する懲戒処分を決定しました。 関連資料(報道発表資料) 次回教育委員会の開催日時 4月26日(水曜日)午前10時開催
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r5/1953.html種別:html サイズ:22.173KB
傷なし10件、精神的苦痛2件、鼓膜損傷1件、外傷1件、その他2件 7県教育委員会等の対応(表8) 停職1件、減給2件、戒告1件、訓告等9件 問合せ先 【市町村立学校】 教育局小中学校人事課 管理指導担当 齋藤 電話048-830-6933 E-mail: a6930@pref.saitama.lg.jp 【県立学
https://www.pref.saitama.lg.jp/f2207/news/page/news2023071301.html種別:html サイズ:14.355KB
職員の懲戒処分について《小中学校人事課》(非公開) 非違行為を行った川越市立福原中学校の男性教諭(26歳)に対して、戒告する懲戒処分を決定しました。 関連資料(報道発表資料【処分3】) ◎第46号議案 教職員の懲戒処分について《小中学校人事
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r4/1951.html種別:html サイズ:29.169KB
教職員の懲戒処分について《県立学校人事課》(非公開) 非違行為を行った県立南稜高等学校の女性教頭(62歳)に対して、戒告する懲戒処分を決定しました。 関連資料(報道発表資料【処分2】) ◎第3号議案 教職員の懲戒処分について《小中学校人
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r4/1947.html種別:html サイズ:21.648KB
ついて《小中学校人事課》(非公開) 非違行為を行った県南部地区の公立小学校の男性会計年度任用職員(33歳)に対して、戒告する懲戒処分を決定しました。 関連資料(報道発表資料) 報告事項 次の事項について、教育長から報告がありました。 ◎報
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r4/1946.html種別:html サイズ:21.251KB
教職員の懲戒処分について《県立学校人事課》(非公開) 非違行為を行った県立朝霞高等学校の男性主事(21歳)に対して、戒告する懲戒処分を決定しました。 関連資料(報道発表資料【処分2】) 報告事項 次の事項について、教育長から報告があり
https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r4/1939.html種別:html サイズ:22.973KB
件 (4)主な被害(表5) 精神的苦痛11件、負傷なし4件、外傷2件、打撲1件 7県教育委員会等の対応(表8) 減給3件、戒告1件、訓告等10件 問合せ先 【市町村立学校】 教育局小中学校人事課 管理指導担当 澤田 電話048-830-6933 E-mail: a6930@pref.saitama.lg.jp 【県立学校】 教
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