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芸教室・音楽活動などの独自の取り組みとあわせて注力と工夫がなされています。 敷地内の障害者施設との交流は感染症対策の緩和を受けて再開が予定されており恵まれた環境を活かした保育が取り戻されつつあります。 福祉サー

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ダーシップ 評価結果詳細（嵐山しらこばと保育園） Ⅱ－２－（３）－③職員一人一人の教育・研修の機会が確保されている。 ａ 感染症、虐待防止等の外部研修参加に関する年度の研修計画が定められており、事業計画内におさめられている。 新規職員の育

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る。 ③園舎がさいたま中央郵便局の敷地内にあるので、定期的な交流の機会をもっている。 今年度はコロナウイルス感染症の5類移行のため郵便局見学も再開の予定。 ④子育て支援としてMY保育園を月2回開催している。 （妊婦さんクラス、入

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育の中で意識し、自主点検や安全チエックのシートを活用して定期的に職員同士の確認作業も行っています。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ 保健年間計画を作成し

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いも引き出せるようにしています。 ・昨年のコロナ禍においては、希望者を募っての懇談会でした。 今年度は、４月に感染対策に努めながら各クラス懇談会を実施しました。 また、日々のコミュニケーションの延長から場を変えて時間を設

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夫されています。 また、全クラスで利用できる大きな庭があり、状況に応じて２つの庭が利用できます。 ・新型コロナ感染症対策を行いながら保育や行事を進めています。 職員は送迎時の保護者とコミュニケーションをできるだけ取るよ

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き、外部研修や春日部市人事課主催の研修のほか、公立保育所内での実技研修（乳幼児救命講習、エピペン講習、子どもの感染症対策研修）等を行っています。 オンライン研修だけではなく、集合研修も開催されるようになり受講の機会が増

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教室」「不審者訓練」を行っている。 ・看護師は自ら「応急手当普及員研修」を受講し、職員啓発に積極的に努めている。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ａ ・看護師２名が在籍する事

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、低年齢の子どもを多く預かっている園であることから、子どもの健康についての文書を渡し、生活リズムの大切さや、感染症にり患した時の対応についての詳細を知らせている。 ・慣らし保育は、必要性を丁寧に説明し、子どもの年齢や

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リハット報告から要改善事項が見つかれば、必要に応じて関係機関と連携し、 迅速に改善に取り組んでいる。 Ⅲ－１－（５）－②感染症の予防や発生時における利用者の安全確保のための体制を整備し、取組を行っている。 ｂ 検温、手指消毒等、日々感染

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