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受診率100% 〇運動機会増進の取組み・さいたま市健康マイレージへの参加・近隣体育館の利用促進 ２その他の取組 〇感染予防の取組み（アルコール消毒の設置） ○従業員の健康管理（出社時の体温測定：任意実施） 〇メンタルヘルス対策の取組み・Ｗｅｂ版

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の取組！ 健康診断の際、Ｎ－ＮＯＳＥ検査や超音波検査を追加 季節ごとに社内イベントを実施 ２その他の取組 感染予防環境の整備 有給休暇調整日を設定し、長期休暇取得を推奨 コバトン健康メニューや健康に関する情報をメール

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フレッシュ休暇、子や孫の学校行事参加等の休暇増設・ノー残業デー実施（毎週水曜日） ③従業員の心と体の健康づくり・感染予防のためハンドソープ、アルコール消毒、 ペーパータオル、非接触型体温計の設置・ドアノブ、スイッチ等を消毒液で

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促進のため社員で花壇づくり従業員の健康意識の向上けんぽ協会埼玉支部「健康優良企業STEP2」認定従業員の健康管理、感染予防対策、働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます健康経営の実践内容コメント、PR 事業所等の紹介

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ォーキングイベントに参加・アスリート社員を採用・社員の誕生日にお花を渡してお祝いする・入口に消毒液を設置し、感染予防に努める・「多様な働き方実践企業」「日本で一番大切にしたい会社大賞」「ホワイト企業認定」などを取得・残業はほ

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ナルの運動プログラム・ピンクリボンオンラインウォーク＆ラン・オーラルケア商品の配布 ２その他の取組・職員への感染予防への取り組み・院内研修の実施(ハンドケア講習会等) ・職員健診のオプション項目費用補助・健康、衛生への取り組

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玉県南部保健所高齢者施設向け感染症研修会感染症への対応力向上を図るため、高齢者福祉施設等の職員に対して、感染予防策や感染拡大防止策についての知識と対応方法に関する研修を実施する。 令和8年1月～3月頃社会福祉施

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療提供体制を維持する観点から初動１か月分の個人防護具の備蓄を確保 ⑪物資 ①危機管理体制の確立 •職場内の感染予防、危機管理組織の設置・指揮命令系統の確立 ②情報収集・共有 •県や国等が発信する情報を早急に従業員等へ伝達、業界団

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種を受けたものとしてみなすことができること。 （12）ヒトパピローマウイルス感染症は性感染症であること等から、感染予防や、がん検診を受診することの必要性について、併せて説明することが望ましい。 ７水痘の定期接種 （１）対象者水

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． ＊5：確定診断としての使用は推奨されないが，スクリーニングに使用することは可能．ただし，結果が陰性の場合でも感染予防策を継続する．有病率が低い場合，陽性的中率は低下する． 表2-1各種検査の特徴有症状者 （症状消退者を含む）

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