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令和８年２月２７日版年度末年度初めの申請に係る注意事項 【令和７年度中（令和８年３月３１日付）の認定を希望される場合の注意事項】 【令和８年度の認定に向けた注意事項】 ・オンラインでの申請をいただく前に、貴社所在地を担当する県

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/0227.pdf種別：pdf サイズ：272.627KB

ドを入力してログインしてください ③「多様な働き方実践企業認定申請」 に関する手続きのみが表示されますので希望する手続きを選んでください ②「多様な働き方実践企業認定申請」をクリック 【新規】申請はP3へ •初めて認定申請する場合 •

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/shinkimanual.pdf種別：pdf サイズ：672.408KB

事評価制度を運用し、目標設定や評価結果に対してフィードバックの機会を設けている （イ）従業員から配置転換の希望を取る制度がある （ウ）採用ホームページ等で入社後のキャリアマップや生涯年収等を公開している （エ）従業員満足

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/shinsakijunn.pdf種別：pdf サイズ：221.403KB

）３歳に満たない子を養育する労働者に関して、１日の所定労働時間を短縮する措置を講ずることができるが、本人の希望により、始業・終業時間の繰上げ、繰下げも選択することができる。 （例）小学校就学前までの子を養育する労働者に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/shinsakijunnbesshi.pdf種別：pdf サイズ：466.043KB

規社員合計担当者氏名担当者所属部署電話番号メールアドレス送付先 〒 （様式第2号） 【プライム企業認定項目】 □希望する□希望しない （１）男性従業員の育児休業の取得が定着している男性の従業員等の育児休業の取得割合が県の目標を上

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/sinseisyomihon.pdf種別：pdf サイズ：1103.344KB

ドを入力してログインしてください ③「多様な働き方実践企業認定申請」 に関する手続きのみが表示されますので希望する手続きを選んでください ②「多様な働き方実践企業認定申請」をクリック P2 ユーザー登録済みの方向け手続を選択

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/sonotamanual.pdf種別：pdf サイズ：544.9KB

令和７年８月２９日決裁第１目的この要領は、「多様な働き方実践企業認定制度」について必要な事項を定め、働くことを希望する誰もが生き生きと働ける職場環境づくりを促進するとともに、仕事と生活の両立について社会的気運の醸

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109211/youryou070829.pdf種別：pdf サイズ：224.145KB

すか。（１つに○） １．はい ２．いいえ ３．わからない （５）社内の保育所を利用するとしたら、何時から何時までの利用を希望しますか。 時分～時分 （６）社内の保育所を利用するとしたら、お子さまが何歳から何歳までの利用を希望しますか。 歳～歳 （７）社内

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109247/ankeito.doc種別：ワード サイズ：79.5KB

育所には、運営に係る経済的な負担の軽減や利用者の安定的な確保などのメリットがあります。 一方、保育所の利用希望者が多い場合、利用者の調整が難しくなるなどの課題があります。 ＜共同利用型企業内保育所の主な形態＞ （１）代表企業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/109247/kigyounaihoikuzyokyoudouriyoumanyuaru.pdf種別：pdf サイズ：2108.75KB

ーナーの図書は貸し出し禁止・図書室の中だけで利用すること・授業で使う場合は持ち出してもよいメモ④〈図書の購入希望の仕方〉 ・図書室に置いてほしい本は希望できる・図書購入希望用紙に必要なことを記入する・記入した用紙はアン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/10954/438095.pdf種別：pdf サイズ：259.718KB