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部長にお伺いいたします。 今後は、奨学金制度利用者に寄り添った伴走型のサポートが必要だと考えます。現在、免除を希望する若手医師は、小児科、産科、救命救急センター以外は特定地域の指定の公的公立病院でしか働けません。この状

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でいることを明示するよう働き掛けてまいります。 今後、こうした支援について、周知・広報の充実に努めながら、就労を希望するがん患者・難病患者が病気の治療を受けながら安心して働ける環境づくりと雇用の機会拡大に取り組んで

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しております。 令和4年4月に看護師等養成所の学生を対象として就業に関する調査を行ったところ、県内に就業を希望しない学生のうち「返還不要の奨学金制度があれば利用して県内に就職する」と答えた学生は2割に留まりまし

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などを共有するとともに、官民連携部会、市町村部会等を設置し、役割分担に応じた取組を進めております。 例えば、移住希望者からは住まいに関する相談が多いことから、官民連携部会において不動産団体等と連携して住まい探しをサ

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方実践企業やシニア活躍推進宣言企業の認定を通じて、短時間勤務などの柔軟な勤務形態の導入を進めるとともに、希望する企業には社会保険労務士等の専門家を派遣して課題解決を支援し、誰もが働きやすい職場環境整備を推進

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」など、訓練のノウハウが不足していることが挙げられました。 そこで、県では令和5年度から、福祉避難所の開設訓練を希望する市町村に対し、防災コンサルタントを派遣しております。 具体的には、訓練の企画段階から当日の進行、課題

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得ている県育成品種のいちごや梨の生産拡大を図るためには、新規就農者の着実な育成が重要です。 県では、新規就農希望者の技術習得を支援する明日の農業担い手育成塾を県内29か所に設置していますが、いちごや梨は就農時に多

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求める意見書 急速な少子高齢化の進展や働き方に対するニーズの多様化、社会のデジタル化が進展する中、就業を希望する者が意欲と能力に応じて活躍できる社会を構築することは重要である。 事業者においても、就業者の確保・定着

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（70.5%）と最も多く、次いで「友人・知人・近所に住む方」が3割半ば超（36.9%）であった。 【子育ての悩みや不安の相談先について（希望）】 →「子育て経験のある人（親、親戚、友人等）」が5割弱（48.6%） ＜質問13＞子育てについて、どのような人に相談ができたらよいと

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に引き継がれるのかというところまで、しっかりフォローしています。 休業から復帰する時には、短時間勤務制度を希望する社員が多いです。その場合は子どもが小学1年生になるまでは短時間勤務を選択することができます。中には

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