検索結果

職員給与規程の一部を改正する規程（〃）二一 ○埼玉県企業職員倫理規程の一部を改正する規程（〃）二三 ○埼玉県企業職員就業規程の一部を改正する規程（〃）二四 ○埼玉県企業局職員の職務発明等に関する規程の一部を改正する規程（〃）二五 ○埼玉県企

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8408/361643.pdf種別：pdf サイズ：964.001KB

登録販売者試験実施業務に関する入札公告（保健医療政策課）八 ○障害者雇用支援センターの指定取消しに係る公示（就業支援課）九 ○障害者就業・生活支援センターの指定に係る公示（〃）九 ○肥料の登録の有効期間の更新に関する告示 （農総研水

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8410/359224.pdf種別：pdf サイズ：715.277KB

売店舗の変更に関する公示（〃）二二 ○〃（〃）二三 ○ヤングキャリアセンター埼玉就職支援事業等業務委託に関する入札公告（就業支援課）二四 ○埼玉県緊急求職者サポートセンター就職相談事業業務委託に関する入札公告（〃）二五 ○ヨーネ病患畜の発生 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8411/359194.pdf種別：pdf サイズ：1272.397KB

対し、質の高い教育を行い、人権擁護と社会教育、青少年の健全育成に寄与することを目的とする。 また、来日留学生が就業時必要とされる日本語支援を行い、国際協力に寄与することを目的とする。 埼玉県告示第千七十六号特定非営利活

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8412/361728.pdf種別：pdf サイズ：423.536KB

る。 平成22年度末までに県の支援による産学共同研究グループが170件形成されることを目標とする。 ○中小企業と就業希望者のマッチング支援ヤングキャリアセンター埼玉における中小企業と就業希望者とのマッチング機能を強化

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8584/sin-pro_zenntai.pdf種別：pdf サイズ：3780.173KB

医師とは、原則として病院で定めた医師の勤務時間の全てを勤務する者をいう。 ア病院で定めた医師の勤務時間は、就業規則などで確認すること。 イ通常の休暇、出張、外勤などがあっても、全てを勤務する医師に該当するのは当然である。 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8720/cl7-joukinishi.docx種別：ワード サイズ：21.616KB

医師とは、原則として病院で定めた医師の勤務時間の全てを勤務する者をいう。 ア病院で定めた医師の勤務時間は、就業規則などで確認すること。 イ通常の休暇、出張、外勤などがあっても、全てを勤務する医師に該当するのは当然である。 （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8720/hp04-joukinishi.docx種別：ワード サイズ：21.622KB

員配置区分 ６：１５：１（人員配置体制加算１２：１３０：１７．５：１２０：１） 1週間に当該事業所における常勤職員の勤務すべき時間数（就業規則上等に定める時間数） 時間 勤務形態 （注１）勤務する共同生活住居名 第１週 第２週 第３週 第４週 ４週の合計 週平均

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/ojt_gh3.xls種別：エクセル サイズ：44.5KB

上の配置があること。 ４計画作成状況 賃金向上計画を作成していること。 ５キャリアアップの措置 利用者の就業規則に将来の職務上の地位や賃金の改善を図るため、昇格、昇進、昇給といった仕組みが記載されていること。 注賃金向上計

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/r7taiseiyoushiki0708.xlsx種別：エクセル サイズ：625.36KB

その他参考と なる事項 協力歯科医療機関 △△歯科医院 提携就労支援機関 （就労移行支援事業） ハローワーク○○、△△就業・生活支援センター、□□盲学校、××養護学校、◇◇市就労支援センター、▽▽事業所 ３昼間に複数の施設障害福祉サービスを実施する場合、「昼間

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/8742/shinseisyo-kinyurei0604.xls種別：エクセル サイズ：735KB