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ター）30 5 就農担当青年農業者等支援事業 45赤事業全体3黄事業実績（農林振興センター）40 5 就農担当農への就業スキルアップ緊急支援事 46緑事業全体1緑例規10 11常就農担当農への就業スキルアップ緊急支援事 46緑事業全体1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28793/557440.pdf種別：pdf サイズ：415.879KB

労働力 43黄担い手育成 3白担い手基金40 5 森林技術・林業支援担当林業労働力 43黄担い手育成 3白林業就業促進資金50 10価森林技術・林業支援担当林業労働力 43黄担い手育成 3白緑の雇用担い手育成対策事業60 5 森林技術・林業支

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28793/557442.pdf種別：pdf サイズ：466.807KB

別フォルダー名称個別フォルダー番号保存期間保存上の取扱い電子文書養殖担当普及指導14緑個別指導2白新規就業者10 1 養殖担当普及指導14緑個別指導2白養殖経営体20 1 養殖担当普及指導14緑個別指導2白その他30 1 養

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28793/557514.pdf種別：pdf サイズ：249.29KB

託職員）60 1 栄養部栄養管理22赤委託管理6黄健康診断受診状況70 1 栄養部栄養管理22赤委託管理6黄従事者就業（廃業）届80 5 栄養部栄養管理22赤委託管理6黄実務証明・従事証明90 5 栄養部給食管理23青入院時食事療養制度 7緑

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28828/557761.pdf種別：pdf サイズ：419.733KB

業紹介等、障害者職業センターの設置及び運営、納付金関係業務若しくは納付金関係業務に相当する業務の実施、在宅就業障害者特例調整金若しくは報奨金等の支給又は登録に関する事務であって主務省令で定めるもの ＜選択肢＞ 1）1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/28950/r5_1_pia_03jyuuten.pdf種別：pdf サイズ：2082.636KB

・高齢化のスピードが早い 2035年には高齢化のスピードは、全国平均よりも早くなる。 ２埼玉県の現状働く場・女性の就業希望率が全国で３番目に高い 1位沖縄、2位大阪に次いで、就業希望率が高い。 ・他県への通勤通学者数が全国で２番

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29150/612853.pdf種別：pdf サイズ：2670.875KB

社員登用制度の有無（いずれか選択）□無□有→過去3年の実績名 ◎マイカー通勤（いずれか選択）□不可□可（□駐車場有□駐車場無） ◎就業場所における屋内の受動喫煙対策（該当項目を選択） □あり（屋内の受動喫煙対策：□禁煙□喫煙室あり（内容：） □なし（喫煙可）□その他（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2940/job-card2102.doc種別：ワード サイズ：63.5KB

社員登用制度の有無（いずれか選択）□無□有→過去3年の実績名 ◎マイカー通勤（いずれか選択）□不可□可（□駐車場有□駐車場無） ◎就業場所における屋内の受動喫煙対策（該当項目を選択） □あり（屋内の受動喫煙対策：□禁煙□喫煙室あり（内容：） □なし（喫煙可）□その他（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2940/job-card2102.pdf種別：pdf サイズ：119.696KB

発信パンフレットを作成し、○○○部を配付 ○地域の中高年齢者層に対する介護の基礎的な研修の実施受講者のうち○割の就業・・・ 【資質の向上】 （現状と課題） （例）○潜在介護福祉士の再就業支援再就業者数○○○人 ○喀痰吸引研修の実施による認定特定行為従

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/413.pdf種別：pdf サイズ：849.236KB

専門研修課程Ⅰ 専門研修課程Ⅰの研修対象者は、原則として、介護支援専門員としての実務に従事している者であって、就業後６か月以上の者とする。 なお、介護支援専門員として、効果的にその専門性を高めるためには早期に受講すること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/419-1.pdf種別：pdf サイズ：814.471KB