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吉川市16 3 2 1 1 0 1 0 1 5 8 3 ウ感染症診査協議会診査状況（令和6年度） 診査件数・入院勧告（19条・20条）85件・就業制限（18条）43件・公費負担（37条の2）133件 27 エ結核健康診断・予防接種状況感染症法第53条の13に基づく管理検診及び第17

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実施。 埼玉しごとセンター女性コーナー就職確認者数：341人女性キャリアセンターにおいて、 働きたい女性に対し就業支援を実施。 女性キャリアセンター就職確認者数：2,043人求職者や新規学卒者の就労を支援するため、高等技術専門校（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275926/r6-shinchoku.pdf種別：pdf サイズ：175.798KB

力向上！話す力・聴く力～ 彩の国埼玉県お問合せ先・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無料予約制女性活躍応援セミナー対象形式申込埼玉県産業労働部就業支援課シニア・女性活躍支援担当埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目１５番１号 048-830-45３９a45１0-２１@pref.saitama.lg.jp 働いている女性

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所在地が意識されないことからこのように呼ばれている。 建設キャリアアップシステム技能者の資格や現場での就業履歴等を登録・蓄積し、技能・経験が客観的に評価されることで、技能者の適切な処遇につなげるための仕組みであり、

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就職が困難な若者に対し、コミュニケーション能力等、社会人として求められる基礎的なスキルの習得支援・卒業後未就業又は非正規就業の期間が長期化している若者の正規就業化・業種、職種、勤務地等の求人条件へのこだわりが強い

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、電話により着信確認を行うこと。 電話：０４８（８２６）５６５０（直通） （申込先）電子メールアドレスa4510-07@pref.saitama.lg.jp 埼玉県産業労働部就業支援課就業支援担当宛 ７質問事項の受付この実施要項の内容等に関する質問を次のとおり受け付ける。 （１）質問方法

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業の若年者地域連携事業並びに県が実施する埼玉しごとサポート事業及び企業人材サポートデスク事業その他の就業支援施設又は就業支援事業と連携する。 受託者は、２（１）オの「就職確認者数3,500人以上」という目標値を達成するた

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す。・各欄に記載の内容は「例」であるため、事業所ごとの実態に応じて修正の上、職員への周知を行うようにしてください。・就業規則の作成義務がある事業所（常時雇用従業者が10名以上）においては、本様式とは別に、就業規則の適切な整備を

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じた賃金体系（一時金等の臨時的に支払われるものを除く。 ）について定めていること。 三一及び二の内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全ての職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が10人未満の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277337/jissiyokokodomo.pdf種別：pdf サイズ：356.184KB

じた賃金体系（一時金等の臨時的に支払われるものを除く。 ）について定めていること。 三一及び二の内容について就業規則等の明確な根拠規程を書面で整備し、全ての職員に周知していること。 ただし、常時雇用する者の数が10人未満の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277337/jissiyokokourou0121.pdf種別：pdf サイズ：357.044KB