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して中核市になることができる制度と理解していると。中核市の移行に当たっては、対象となる市町村の意向を十分尊重するというふうに答弁されているわけですけれども、知事も同じ理解でよろしいんでしょうか。 ここで今、コロナ

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が、両者のバランスをどのように考えるのか」との質問に対し、「収益性も重要であるが、県の出資法人として、県の施策を尊重し体現することが重要である。例えば、公園と福祉、公園と環境など、県の各部局に働き掛けて取り組むことも必要

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推進に努めるものとする。 （県議会の責務） 第4条　県議会は、この条例に定める公文書の公開を求める権利が十分に尊重されるように、この条例を解釈し、運用するとともに、公文書の保管と検索体制の確立に努めるものとする。 （利用者の責

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県が実施する事務事業における性の多様性への合理的な配慮に関する指針について 県では、埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例（令和4年埼玉県条例第33号）第10条の規定に基づき、県が実施する事務事業において講ずべき

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時キックオフ） 2　場所 NACK5スタジアム大宮（さいたま市） 3　啓発テーマ 「みんなちがって、みんないい～性の多様性を尊重しよう～」 4　活動内容 （1）啓発物品の配布 　大宮アルディージャとコラボしたデザインのクリアファイル等、啓発物品を人権啓

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あろうと、多様な働き方を実現できる制度であるとも言えます。 ここで重要なのが、障害者の職業選択の自由と権利を尊重した職業選択の幅とその受入先の確保となるわけですが、昨今、ある業界で障害者就労の受入れをしようという

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しての関わり方は、プランの内容が法令上問題がないか、安全が確保されているかなどにとどめ、学校の考えを最大限尊重しております。 また、同時に適切な事業規模等についても助言をしているところでございます。 次に、「募集期間が迫

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省は、県が関与する仕組みなので、市町村の意向だけで安易に転用が認められることはないため、県の意思決定が全て尊重されるものとしておりますが、実際には絵に描いた餅のような気がしてなりません。私は、農地を保全しながらも

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えております。　 A 小松弥生 教育長 部落問題をはじめ、あらゆる差別や偏見は、決して許されないことであり、人権を尊重し合える社会を築くためには、教育の果たす役割は極めて大きいと考えております。 県では、いわゆる「部落差別解消推

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えております。 まず第1に、自宅で最期を迎えたいと希望する御本人の意向を踏まえた上で御家族がその意思を理解、尊重できる環境を確保することです。 御本人の意思確認が上手くいかず、本人の意思に反して、病院で胃ろうを造設し

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