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要な人員及び運営に関する事項を定め、支給決定にかかる障害者及び障害児（以下、「障害者（児）」という。）の意思及び人格を尊重し、適切な短期入所を提供することを目的とする。 （運営の方針） 第２条事業所は、短期入所を利用する障害者（児）（以下、「

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ます。 記 １法第４３条第４項の事業者責務の徹底について法第４２条第３項には、「指定事業者等は、障害者等の人格を尊重するとともに、この法律又はこの法律に基づく命令を遵守し、障害者等のため忠実にその職務を遂行しなければなら

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施するサービス管理責任者等指導者養成研修を修了した者又はこれに準ずる者が務めること。 （３）その他 ①人権の尊重受講者に対し、人権の尊重について理解させるように努めること。 ②障害のある受講者への配慮 6 障害のある受講者に

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確保されるよう研修会場及び宿泊施設等の配慮を行うよう努めること。 （４）その他受講者に対し、人間の尊厳、人権の尊重について理解させるように努めること。 研修の企画・立案に当たっては、都道府県職員に加えて、相当の経験を有する

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営に関する事項を定め、共同生活援助の円滑な運営管理を図るとともに、支給決定にかかる障害者の意思及び人格を尊重し、適切な共同生活援助を提供することを目的とする。 （運営の方針）★ 第２条事業所は、共同生活援助を利用する障害

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営に関する事項を定め、共同生活援助の円滑な運営管理を図るとともに、支給決定にかかる障害者の意思及び人格を尊重し、適切な共同生活援助を提供することを目的とする。 （運営の方針）★ 第２条事業所は、共同生活援助を利用する障害

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32595/ghkitei_kaigo.doc種別：ワード サイズ：66KB

営に関する事項を定め、共同生活援助の円滑な運営管理を図るとともに、支給決定にかかる障害者の意思及び人格を尊重し、適切な共同生活援助を提供することを目的とする。 （運営の方針）★ 第２条事業所は、共同生活援助を利用する障害

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動サービス事業所や就労先等との連絡調整を行うよう努めているか。 51 必要に応じて、利用者それぞれの希望を尊重した上で余暇の過ごし方の提案や企画を行うなど、余暇活動に係る支援を行うよう努めているか。 52 共同生活援助事

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へ改正された。 障害者基本法は、「全ての国民が、障害の有無によって分け隔てられることなく、 相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現すること」を目的とし、 全ての障害者施策の基本理念となっている。 この理念にのっ

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って身近な病気であることを理解する必要があります。 ○各々の価値観や個性、想い、人生の歴史等を持つ主体として尊重し、できないことではなくできることに目を向けて、本人が有する力を最大限に活かしながら、地域社会の中で本人

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