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アシステム及び社会資源（新）３ ケアマネジメントに必要な医療との連携及び多職種協働の意義 （新） ３ 人格の尊重及び権利擁護並びに介護支援専門員の倫理（新）２ ケアマネジメントのプロセス（新）２ 実習オリエンテーション１ 講義・演習

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/625676.pdf種別：pdf サイズ：175.14KB

活動支援事業の５事業により構成され、市町村の判断により選択的に実施することは可能であるが、住民の主体性を尊重し、高齢者を年齢や心身の状況等によって分け隔てることなく、住民主体の介護予防活動を地域に展開するため

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/638576.pdf種別：pdf サイズ：1084.732KB

区分し授与された医薬品について、医師又は歯科医師の処方及び薬剤師の服薬指導の上、看護職員の保健指導・助言を尊重した医薬品の使用を介助すること。 具体的には、皮膚への軟膏の塗布（褥瘡の処置を除く。 ）皮膚への湿布の貼付、点眼

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29907/639308.pdf種別：pdf サイズ：487.224KB

に当たっては基礎自治体や大都市制度のあり方も含め、「国と地方の協議の場」の活用などにより地方の意見を十分に尊重すること。 また、道州制の議論にとらわれることなく、義務付け・枠付けの見直し、基礎自治体への権限移譲、国の出先

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29987/572657.pdf種別：pdf サイズ：332.468KB

する首長の時間的分権という観点から、地方分権の基本的な考え方である各自治体の「自己決定・自己責任」 の原則を尊重し、法律により一律に制限するのではなく、在任期間を制限するかどうかや、制限する場合の在任期数などを条例に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29987/572662.pdf種別：pdf サイズ：126.687KB

や大都市制度のあり方も含め、「国と地方の協議の場」をはじめ様々 な機会を通じて十分協議し、地方の意見を十分に尊重すること。 また、道州制の議論にとらわれることなく、国の出先機関の原則廃止、国から地方への権限移譲及び都道府

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29987/591149.pdf種別：pdf サイズ：366.132KB

する首長の時間的分権という観点から、地方分権の基本的な考え方である各自治体の「自己決定・自己責任」 の原則を尊重し、法律により一律に制限するのではなく、在任期間を制限するかどうかや、制限する場合の在任期数などを条例に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/29987/591150.pdf種別：pdf サイズ：112.171KB

物の作成・配布 「分かり合い伝え合えるまちづくり」 授業の充実意識の醸成（環境整備） ひまわりの里づくり （生命尊重・地域交流） 連携人権教育総合推進会議の開催道徳教育の充実心温まる掲示物の工夫

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/30982/24namegawazinken.pdf種別：pdf サイズ：364.146KB

団体・学校の特徴作品展では子ども一人ひとりの個性を尊重し、子どもと保育者が共に創り出す活動を大切にしています。 所在地（市町村名）伊奈町会員数又は児童生徒数270名活動期間31年1か月活動内容子どもだけでなく、親子で創り

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/30982/29inahanazono.pdf種別：pdf サイズ：289.858KB

、学力形成の基盤となるよりよい人間関係をつくる三郷市立八木郷小学校特徴的な活動児童の人権感覚を育み、人権尊重の精神の涵養を図るため、学級生活上の諸問題を学級会で創造的に解決する「学級会」の準備、運営、振り返りの充

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/30982/35misatoyagisato.pdf種別：pdf サイズ：593.124KB