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考〕彩の国職業能力開発促進大会の趣旨・優秀技能者の表彰等を通じて広く社会一般に職業能力開発の促進及び技能尊重の機運醸成を図ることを目的として開催するものです。 ・「人材開発促進月間」の行事として、毎年１１月に開催してい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275473/20251119shiryo.pdf種別：pdf サイズ：135.319KB

率廃止に当たって、地方の安定的な行政サービスの提供及び財政運営に支障が生じないよう、地方公共団体の意見を尊重し、代替の恒久財源を措置するなど、国・地 ―34――35― 方を通じた安定的な財源を確保することを強く求める。 以上、地方自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275517/034-042_giannnoshingikekkagiinn.pdf種別：pdf サイズ：782.627KB

涯学習の推進について ５学校保健教育・体育の充実について ６文化の振興と文化財の保護について ７人権を尊重する教育の推進について ８国際理解教育の推進について ９情報教育の推進について 10環境教育の推進について （総務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275517/044_heikaichuniokerutokuteixzzike.pdf種別：pdf サイズ：741.754KB

率廃止に当たって、地方の安定的な行政サービスの提供及び財政運営に支障が生じないよう、地方公共団体の意見を尊重し、代替の恒久財源を措置するなど、国・地 ―34――35― 方を通じた安定的な財源を確保することを強く求める。 以上、地方自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275517/298_shusei.pdf種別：pdf サイズ：8462.287KB

症の人が認知症とともによりよく生きていくことができる環境整備が必要となっています。 認知症の人の意思が尊重され、できる限り住み慣れた地域のよい環境で自分らしく暮らし続けることができる社会を実現するためには、認

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275623/r6kakaritukeikennsyuutekisuto.pdf種別：pdf サイズ：6155.394KB

ースとした指導を維持し、社会通念上の視点から校則見直し・点検を学校自己評価システムシートで実施。 ⚫多様性を尊重するこれからの社会において、方針・方向・方法についての検討を継続中。 ⚫携帯電話ルール作りを生徒が主導して取り

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安定した事業活動を継続できる環境を構築するとともに、顧客等の豊かな消費生活及び公正な取引を促進し、相互に尊重し合える社会の実現を図り、もって持続可能な社会を実現するための条例の制定 ２内容 （1）事業者、顧客等、事業者

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275652/bessi1-siry1-r7-12.pdf種別：pdf サイズ：661.202KB

、企業などに向けた研修の実施などに取り組んでいます。 大事にされている考えは、すべてのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営めるよう支援すること、そして、県や医療従事者を含む多様な主体が連携して孤立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275678/textbyoiniryo2.pdf種別：pdf サイズ：243.228KB

、企業などに向けた研修の実施などに取り組んでいます。 大事にされている考えは、すべてのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営めるよう支援すること、そして、県や医療従事者を含む多様な主体が連携して孤立

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275678/textzaitakuiryo2.pdf種別：pdf サイズ：243.051KB

、対話及び、授業や行事等を通した個と集団への働き掛けを丁寧に行い、児童生徒の自己有用感を高め、お互いを理解し、尊重し合える風土づくりに努める。 暴力行為の前兆行動となる粗暴な言動や暴力を伴わないいじめ等を早期に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/275730/071120_h.pdf種別：pdf サイズ：1142.462KB