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いもある。 その違いを特別なものとして線を引くのではなく、自然なものとして受け入れていくことこそが人権を尊重するということなのではないだろうか。 そして人権とは、単に誰かに優しくしたり、 何かを与えたりすることではな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277440/26_hutaridekanaderuoto.pdf種別：pdf サイズ：106.498KB

ら、一緒に働く方、お客様、仕事の内容に迷惑のない範囲で、自由に選択できるようになった。 このように個人や個性を尊重する多様性の考えが主流となり始め、時代の変化を感じることが増えた。 新しい働き方やライフスタイルが生まれ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277440/30_mitomeaukoto.pdf種別：pdf サイズ：112.683KB

人が、そのことに気付き、行動を変えることが必 要だと強く感じました。 私たちは、差別や偏見に立ち向かい、誰もが尊重される社会を創るために、何ができるのかを考え続ける必要があると思います。 まず、私たちにできることは、正しい知

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277440/33_miraihetunagukokoronokoe.pdf種別：pdf サイズ：136.58KB

1.全社一体となって未来へ快適な環境作りを積極的に行う。 2.環境法規制及びその他要求事項を特定し、これらを尊重する。 3.環境保全及び汚染の防止に努め、環境マネジメントシステムを継続的に改善する。 4.環境負荷の低減及び環

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277454/4001-4100.pdf種別：pdf サイズ：20160.076KB

、防災に関する政策・方針決定過程や災害現場における女性の参画を拡大するなど、ジェンダー主流化や性の多様性の尊重をはじめとした多様な視点を踏まえた防災対策を推進していく。 ＊ジェンダー主流化： ジェンダーの視点（性別に

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共有及び連携体制の強化 【県（県民生活部、福祉部、危機管理防災部）、市町村】 県及び市町村は、ボランティアの自主性を尊重しつつ、彩の国会議、社会福祉協議会、日本赤十字社及び登録被災者援護協力団体等ボランティア関係機関と連携し、 日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277576/02dai2hen.pdf種別：pdf サイズ：3241.418KB

り扱い事業所は限られ、国からの連絡により県及び該当消防本部はその全施設数を把握している。 ３計画において尊重する指針この計画の専門的・技術的事項については、原子力災害対策指針を十分尊重するものとする。 なお、原子力災

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277576/06dai6hen.pdf種別：pdf サイズ：1120.865KB

報共有及び連携体制の強化【県（県民生活部、福祉部、危機管理防災部）、市町村】 県及び市町村は、ボランティアの自主性を尊重しつつ、彩の国会議、社会福祉協議会、 日本赤十字社及び登録被災者援護協力団体等ボランティア関係機関と連携し、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277576/08shinkyu.pdf種別：pdf サイズ：751.488KB

近隣都県などと連携し情報共有を進め、 人命優先の体制を構築すべく努力する。 日本は有事でも自治体の役割が尊重される特殊性がある。 法制度の隙間を埋めるためにも埼玉版ＦＥＭＡ（＊２） を通して抽出した国の不足点や他県に先駆けた情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277651/no184_web.pdf種別：pdf サイズ：7171.63KB

近隣都県などと連携し情報共有を進め、 人命優先の体制を構築すべく努力する。 日本は有事でも自治体の役割が尊重される特殊性がある。 法制度の隙間を埋めるためにも埼玉版ＦＥＭＡ（＊２） を通して抽出した国の不足点や他県に先駆けた情

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/277651/no184_web2-3.pdf種別：pdf サイズ：3067.711KB