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）－①必要な福祉人材の確保・定着等に関する具体的な計画が確立し、取組が実施されている。 ａ 利用者の人格と人権を尊重すること、熱意と情熱をもって職務を遂行すること、秩序と規律を重んじ自分の仕事に責任をもつこと、 仕事に誇り

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づくりに貢献します。 ●経営基本方針 １人の尊厳を守り、「その人らしい生き方」を大切にします。 だれもが人として尊重され、その人らしい主体的な生活が送れるよう努めます。 そして、地域の中で安心して暮らし続けられるよう支援します。

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者氏名： 所在地： 72名新井浩 ℡さいたま市岩槻区黒谷1135-2 定員(利用人数)： 048-797-0850 〒339- 0033 ①【利用者の主体性を尊重したきめ細やかな就労支援】 就労継続支援事業B型では、多様な作業内容の提供に加え、個々の特性や能力に応じた作業工程の細分

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ている。 Ⅱ－４－（３）地域の福祉向上のための取組を行っている。 詳細（槻の木） 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 利用者を尊重した福祉サービスについて

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期計画に基づき、「教育及び保育の内容に関する全体的な計画」を策定している。 当該計画においては、社会的責任、人権尊重、説明責任、情報保護、苦情処理と解決、 年齢別保育目標、年齢ごとの養護（生命の維持、情緒の安定）、年齢ごとの教育（健康、人

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に参加したり、意欲的に作品作りに取り組み、溌溂と自分の気持ちを表現している子どもの姿からは、個々の主体性が尊重され、日常的に豊かな保育が実践されていることが推察された。 ○保育に「見える化」を取り入れ、子ども自らが興味を

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するための取組が行われている。 詳細（スクルドエンジェル三郷中央園） 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 子どもの尊重や人権への配慮について

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杜の保育園） Ⅲ適切な福祉サービスの実施 Ⅲ－１利用者本位の福祉サービス第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）利用者を尊重する姿勢が明示されている。 Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行って

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体の状況を的確に把握しています。 保育の質の向上に向けては、年齢別保育、発達障がいへの理解、子どもの主体性の尊重などをテーマとした自治体主催の研修へ積極的に参加しています。 さらに、行事終了後には振り返りを行い、成果や

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に翻訳アプリを活用しながら、円滑なコミュニケーションが図れるよう工夫しています。 また、各国の文化や風習を尊重しつつ、日本の文化や園のルールについては、書面の配布や直接の対話を通じてていねいに伝えることで、安心して

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