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個人を識別することができるものを含む）」を不開示情報として規定している。 この規定は、個人の尊厳と基本的人権を尊重する観点から、個人に関する情報といえるものについては、個人のプライバシーはもとより、個人のプライバシー

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/17-58.html種別：html サイズ：36.753KB

来予測としての専門的・技術的判断を要することなどの特殊性が認められることから、実施機関の第一次的な判断を尊重し、その判断が合理性を持つものとして許容される限度内のものであるか否か、すなわち相当な理由があるか否

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/17-75.html種別：html サイズ：43.618KB

治の本旨に副うことになる。実施機関は、情報を開示するか否かに際しては、「情報を公にすることによる利益」を最大限尊重しなければならない。 （2）苦情の内容、県の対応について ア　実施機関は、1情報提供者の信頼と期待を保護する必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/19-126.html種別：html サイズ：47.054KB

来予測としての専門的・技術的判断を要することなどの特殊性が認められることから、実施機関の第一次的な判断を尊重するものであるが、その判断については、実施機関の裁量を無制限に認めるものではなく、合理性を持つものとし

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/t-156.html種別：html サイズ：31.045KB

来予測としての専門的・技術的判断を要することなどの特殊性が認められることから、実施機関の第一次的な判断を尊重すべきであるが、その判断については、実施機関の裁量を無制限に認めるものではなく、合理性を持つものとして

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/t-159.html種別：html サイズ：50.638KB

は不開示の判断に専門的・技術的判断を要すること等の特殊性が認められることから、実施機関の第一次的な判断を尊重するものであるが、その判断については、実施機関の裁量を無制限に認めるものではなく、合理性を持つものとし

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/t-169.html種別：html サイズ：28.576KB

ーの支援に関する事項を定める (3) 計画期間：令和6年度～8年度（3年間） (4) 基本理念：全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会の実現 (5) 施策 ケアラーを支えるための広報啓発の推進 行政にお

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、地域社会から徹底して排除されなければならないと思っており、県では企業や民間団体、県民の皆様と協力して、人権尊重社会を目指す県民運動を展開し、日本人、外国人を問わず、県民一人一人の尊厳と人権が尊重される社会の実現

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20240328.html種別：html サイズ：62.952KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/056.html種別：html サイズ：45.973KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/062.html種別：html サイズ：45.545KB