検索結果

いて、条例第１０条第５号に基づき不開示とすべき範囲を確定するに際しては、原則として苦情処理委員自身の意見を尊重すべきである。 当審査会の調査によれば実施機関は本件処分１に際して、苦情処理委員に意見を照会し、その意向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273527/toshin312.pdf種別：pdf サイズ：267.721KB

導要領の前文には、これからの学校には、一人一人の児童が自分のよさや可能性を認識し、他者を価値ある存在として尊重し、多様な人々と協働しながら、人生を切り拓き、持続可能な社会の創り手となることと書かれている。 道徳は、教育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273644/matome02.pdf種別：pdf サイズ：196.833KB

：改善提案（こういう方法はどうか） 所属校松伏町立金杉小学校第３学年主題名仲間を守るきまり内容項目C規則の尊重教材名「よろこびはだれに」（出典彩の国の道徳「未来に生きる」埼玉県教育委員会） ①導入と終末について導入と終末で、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273644/point-kanasugi3.pdf種別：pdf サイズ：175.568KB

1 第３学年道徳科学習指導案令和７年１０月１５日（水）第５校時 １主題名仲間を守るきまり内容項目【Ｃ規則の尊重】 ２ねらいインターネットを介した学習から、インターネットでのルールを考えることを通して、約束やルールがあってこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273644/shido-kanasugi3.pdf種別：pdf サイズ：346.936KB

うような検出限界でお考えのようだが、 住民の方と話をしていると、私は住んでいないので住んでいる方の立場を尊重すると、 精神的苦痛というものをどう責任者として数値化していくかということを考えたときに、住民の方は０．００

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r0709_kendo_kyushi.pdf種別：pdf サイズ：256.666KB

安定した事業活動を継続できる環境を構築するとともに、顧客等の豊かな消費生活及び公正な取引を促進し、相互に尊重し合える社会の実現を図るため、カスタマーハラスメントの防止に関し、基本理念や各主体の責務、県の施策など

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071121_giun.pdf種別：pdf サイズ：255.771KB

して、学級担任への手当の加算の創設の観点から見直しを行ったと説明をしている。 人事委員会の勧告等を最大限尊重することが、県民への説明責任という観点から、最も理解と納得を得られるものだと考えているので、 県人事委員会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071215_bunkyo.pdf種別：pdf サイズ：381.378KB

５県民への啓発ということで、条例制定を契機に、サービスをする側もサービスを受ける側も対等な立場であり、共に尊重される社会を作ることを県として宣言すべきと考えるが、所見を伺う。 また、条例が理念にとどまらず実効性を持

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071215_sanro.pdf種別：pdf サイズ：418.151KB

び核兵器禁止条約締結国双方の参加を得た、現実的で実践的な取組を推進していくとしている。 よって、国の取組を尊重し、本請願は、不採択とすべきであると考える。 城下委員議請第７号「『日本政府に核兵器禁止条約の参加・調印・批准を求

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r071215_soken.pdf種別：pdf サイズ：412.274KB

裕議員が議員を辞職したことに伴い、埼玉県青少年健全育成審議会、埼玉県同和対策協議会、埼玉県社会教育委員、人権尊重社会をめざす県民運動推進協議会及び埼玉県人権教育推進協議会の委員に欠員が生じている。 まず、埼玉県青少

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273657/r080212_giun.pdf種別：pdf サイズ：202.412KB