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自宅で療養させることが難しいという声が多く聞こえてくる現状があるため、当院ではご本人やご家族のご希望を尊重し、多くの方が長期療養を経てお看取りとなります。 褥瘡治療やリハビリの評判も良く、狭山ケ丘駅から徒歩5分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261441/shitsumonhyou.pdf種別：pdf サイズ：171.271KB

生命及び健康の保護と県民生活及び社会経済活動に及ぼす影響が最小となるよう対策を講ずる。 （３）基本的人権の尊重国、県及び市町村は、新型インフルエンザ等対策の実施に当たっては、基本的人権を尊重することとし、特措法による

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261605/061202shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：2961.178KB

1.全社一体となって未来へ快適な環境作りを積極的に行う。 2.環境法規制及びその他要求事項を特定し、これらを尊重する。 3.環境保全及び汚染の防止に努め、環境マネジメントシステムを継続的に改善する。 4.環境負荷の低減及び環

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261632/r5_4001-4100.pdf種別：pdf サイズ：24206.708KB

話、 及び、授業や行事等を通した個と集団への働き掛けを丁寧に行い、児童生徒の自己有用感を高め、お互いを理解し、尊重し合える風土づくりに努める。 11 いじめ 【調査結果】 認知件数は県公立学校全体として増加した。 全ての校種におい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261637/061121_h.pdf種別：pdf サイズ：1215.359KB

（オンライン）の参加者を募集します！ 県では、県内企業の人権担当者向けに研修会をオンラインで実施します。 人権尊重意識の高い職場づくりや人権を大切にした企業づくりにぜひ、御活用ください。 なお、本研修会は、「人権尊重社会をめ

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てはまるものをすべて選んでください。 （○はいくつでも） 職場での性の多様性に対する配慮や支援は、「性の多様性を尊重する方針や姿勢の公表」が8.8％と最も高く、次いで「研修の実施など、従業員への理解促進」（7.6％）、「従業員への配慮（通称利用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261645/3nichijouseikatsu.pdf種別：pdf サイズ：9230.756KB

役の地域づくりを進める商工業を振興し、中小企業・ベンチャー企業への支援を充実する生活排水対策を進める人権尊重の社会づくりを進めるスポーツ、レクリエーションをさかんにする芸術・文化活動をさかんにする生涯学習対策

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261645/4kenseihenoyoubou.pdf種別：pdf サイズ：500.211KB

てはまるものをすべて選んでください。 （○はいくつでも） 職場での性の多様性に対する配慮や支援は、「性の多様性を尊重する方針や姿勢の公表」が8.8％と最も高く、次いで「研修の実施など、従業員への理解促進」（7.6％）、「従業員への配慮（通称利用

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/261645/r6yoron_syousai.pdf種別：pdf サイズ：5724.716KB

は防災・復興の「主体的な担い手」である （３）災害から受ける影響やニーズの男女の違いに配慮する （４）男女の人権を尊重して安全・安心を確保する （５）女性の視点を入れて必要な民間との連携・協働体制を構築する （６）男女共同参画担当部局・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/26174/r6zisyubousaisosikihandbook.pdf種別：pdf サイズ：10155.129KB

埼玉県はこどもの意見が尊重され、皆さんが夢や希望をもって成長・活躍できる社会を目指しています。 メンバーの皆さんには、埼玉県をより良くするための取組などについて、インターネットを活用したアンケートへお答えいただき

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