検索結果

１１こども・若者の健やかな成長を支える担い手の養成・支援 ８結婚・出産の希望実現将来像１こども・若者の意見が尊重され、最善の利益が優先される社会将来像２こども・若者が夢や希望を持ち、健やかに成長・活躍できる社会将来像３こ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265895/2025033105.pdf種別：pdf サイズ：481.206KB

めいさいたまけんじどうけんりかんじょうやくじどうけんりかんじょうやくしょうらいぞうこども・若者の意見が尊重され、 最善の利益が優先される社会わかもの将来像1 そんちょうさいぜんりえきゆうせんきこまいけんしゃか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265895/202503310602.pdf種別：pdf サイズ：877.358KB

年度から令和11年度までを計画期間とする「埼玉県こども・若者計画」を策定しました。 本計画は、「こども・若者の意見が尊重され、最善の利益が優先される社会」、「こども・若者が夢や希望を持ち、健やかに成長・活躍できる社会」及び「こどもを生む

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265895/kodomowakamonohp-1.pdf種別：pdf サイズ：8786.814KB

～7が「ライフステージを通した施策」、8～12が「ライフステージ別の施策」。 施策の柱 －48－ 将来像1こども・若者の意見が尊重され、最善の利益が優先される社会将来像2こども・若者が夢や希望を持ち、健やかに成長・活躍できる社会こどもの権

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265895/kodomowakamonohp-2.pdf種別：pdf サイズ：1268.811KB

条こども施策は、次に掲げる事項を基本理念として行われなければならない。 一全てのこどもについて、個人として尊重され、その基本的人権が保障されるとともに、差別的取扱いを受けることがないようにすること。 二全てのこどもに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265895/kodomowakamonohp-4.pdf種別：pdf サイズ：4250.13KB

年度から令和11年度までを計画期間とする「埼玉県こども・若者計画」を策定しました。 本計画は、「こども・若者の意見が尊重され、最善の利益が優先される社会」、「こども・若者が夢や希望を持ち、健やかに成長・活躍できる社会」及び「こどもを生む

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265895/kodomowakamonohp_all.pdf種別：pdf サイズ：12800.4KB

を重視する学校として、「わかる・できる」授業や質の高い教育を展開し、高い志を持ち努力する力や自他の個性・価値観を尊重する態度、思いやりの心を備え、地域社会に貢献できる自立した人材を育成します。 東草加南高等学校 「寛容忍耐高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/265943/070311_g19.pdf種別：pdf サイズ：1718.403KB

、言葉遣いや言葉選び、言い方などは気を付けています。 皆さん対応が丁寧な会社ですので、 会社の雰囲気や伝統を尊重しつつ、自分の経験を生かして貢献したいと考えています。 ◆仕事のやりがいを教えてください。 一から現場を見てい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266091/seniorshoukai.pdf種別：pdf サイズ：4359.075KB

時に、その場所の立地や環境、人の暮らしと自然との関わりあいの歴史や、長い時間かけて成立してきた地域の文化を尊重することにも繋がる。 近年、環境の変化や遷移の進行、外来種による影響、野生動物の食害などにより、面的には群落

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266115/353-465.pdf種別：pdf サイズ：3617.112KB

村平均 96.3 ラスパイレス指数の分析欄 職員の給与については、民間給与との均衡を基本とする人事院勧告を尊重し、国家公務員に準じた給与改定を行っている。給与の総合的見直しの実施により給与水準の適正化を図っており、今後

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/266165/112089_tokorozawa_2023_2.xlsx種別：エクセル サイズ：3799.374KB