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キーワード “尊重” に対する結果 “6903”件493ページ目
数値> CO2排出量: 13,094t-CO2/年※ ※ロケーション基準をもとに算出 SDGs達成に向けた宣言書(要件1) 記経営理念に掲げる「『尊重信頼挑戦』そこから生まれる夢の実現」に立脚し、従業員一丸となりESG(環境・社会・ガバナンス)各領域の諸施策を推進していく
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250856/1628.pdf種別:pdf サイズ:162.5KB
、施設用地(別添1:エリア3~5)のうちから、 希望する場所、形状及び面積を提案してください。 埼玉県は、提案の主旨を尊重しながら、他の提案の希望との競合状況、周辺環境に及ぼす影響、景観等を総合的に考慮し、施設用地の場所、形状及び
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25087/56077.pdf種別:pdf サイズ:53.249KB
玉県ケアラー支援計画」(令和6年度~8年度)を策定しました。 本計画の基本理念である「全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会の実現」に向け、県だけでなく、市町村、県民、事業者、支援に関わる民
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250892/carer-shienkeikaku-2nd.pdf種別:pdf サイズ:7582.821KB
3ケアラー個人のウエルビーイングの向上の柱を立ててください。 条例の理念には、「全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会の実現」と書かれています。 その通りですが、抽象的ですので、ケア
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250892/carer-shienkeikakuan-2nd-comment.pdf種別:pdf サイズ:343.993KB
初となる「埼玉県ケアラー支援条例」が制定されました。 この条例に基づく本計画では「全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会の実現」を基本理念としています。 この基本理念は、私の県政運営
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250892/carershienkeikaku1.pdf種別:pdf サイズ:8360.731KB
タ報告書勤務記録カード職員録原稿人事評価における実績評価倫理推進員ハラスメント防止推進員性の多様性の尊重推進員 060 070 010 020 030 040 010 020 030 040 050 060 070 080 090 100 110 3 3 1 1 1 1 11 1 1 1 1 5 1 3 3 3 3 保存上の取扱い電子文書
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250912/05_03_06_saitamakenzeijimusyo.pdf種別:pdf サイズ:165.981KB
02 03 03 03 03 03 04 04 04 04 05 05 05 LGBTQ広報諸団体からの要望後援等申請 【歴】性の多様性を尊重した社会づくり条例例規性の多様性を尊重した社会づくり条例全般 【歴】性の多様性を尊重した社会づくり基本計画例規性の多様性を尊重した
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250961/05_04_04_jinken_danjokyoudousankakuka.pdf種別:pdf サイズ:114.956KB
、施設用地(別添1:エリア3~5)のうちから、 希望する場所、形状及び面積を提案してください。 埼玉県は、提案の主旨を尊重しながら、他の提案の希望との競合状況、周辺環境に及ぼす影響、景観等を総合的に考慮し、施設用地の場所、形状及び
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25098/56077_1.pdf種別:pdf サイズ:53.249KB
の。 個人や世帯を取り巻く環境の変化により、生きづらさやリスクが多様化・複雑化しているなか、一人ひとりの生が尊重され、自律的な生を支える支援が求められていることから、「専門職による伴走型支援」と地域の居場所などにおける
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250980/keikaku7.pdf種別:pdf サイズ:4769.729KB
県では「埼玉県男女共同参画基本計画」(令和4年度(2022年度)~令和8年度(2026年度))を策定し、「男女共同参画社会の実現-人権が尊重され、誰もが活躍できる埼玉へ-」を目標として、これまでの成果や課題を踏まえるとともに、社会情勢の変化に対応
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251050/r05houkokusyo.pdf種別:pdf サイズ:28029.77KB