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いる。 9 評価結果詳細（障害者・児福祉サービス分野（令和２年度改定版） 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 就労継続支援A型を利用するまでの活動

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上の保育士配置を行っています。 また、育休明け後も育児と仕事の両立がしやすいよう、育児時短や柔軟な働き方を尊重し、職員の働きやすい環境を提供しています。 フルタイム勤務の職員に対しても、有給休暇を取得しやすい風土を作

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くもり。 感動with hospitality」 【クレド】 利用者と家族との連携促進、地域に開かれた施設づくりの推進、利用者の人格と権利を尊重した処遇、個々のニーズに沿ったサービスの提供、プロとしての職員の意識高揚と資質の向上に向けた教育と研修の推

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人全体の「共愛会クレド」には、『利用者と家族との連携促進』、『地域に開かれた施設づくりの推進』、 『利用者の人格と権利を尊重した処遇』、 『個々のニーズに沿ったサービスの提供』、 『プロとしての職員の意識高揚と資質の向上に向けた教育と研修

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に受け入れ可能な体制を整えており、1か月に3～4名の利用があります。 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 職員会議では「保育施設職員ハンドブ

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対応しています。 Ⅱ－４－（３）地域の福祉向上のための取組を行っている。 4 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 全職員に「職員ハンドブック」を配布し、年に

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員一人ひとりの質の向上に取り組んでいます。 加えて、人権擁護のセルフチェックリストを活用し、こどもの人権を尊重した保育を展開することを目指しています。 Ⅰ－４－（１）－②評価結果に基づき組織として取組むべき課題を明確にし、計画的

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確保するための取組が行われている。 Ⅱ－４地域との交流、地域貢献 5/10 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 b 保育方針に利用者を尊重した保育に付き

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担当職員を中心に支援者が日々の様子を細かく観察し、保護者と意見を共有しながら、できる限り本人の自己決定を尊重できるよう努めています。 ③保護者が安心できるサポートの充実今年度から、ICTツールを導入し、保護者との情報共

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っている。 評価結果詳細（障害者・児福祉サービス分野（令和２年度改定版） 第三者評価結果コメント Ⅲ－１－（１）－①利用者を尊重した福祉サービス提供について共通の理解をもつための取組を行っている。 ａ 人権侵害対策マニュアルが策定されて

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