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、一般社団法人全国技能士会連合会 ５大会の概要 ○目的技能の一層の向上を図るとともに、その地位の向上と技能尊重気運の醸成に資する。 ○開催について隔年で開催。 ※前回大会は令和２年度に開催。 令和４年度はコロナ禍により延期さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248015/news2024012401.pdf種別：pdf サイズ：143.134KB

のシンボルマークを作成しました。 このシンボルマークは、男女が手を取り合っている様子をモチーフにし、互いに尊重しあい、共に歩んでいけたらという願いをこめています。 男女共同参画シンボルマーク女性に対する暴力根絶のた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-hyoushi.pdf種別：pdf サイズ：1071.561KB

のシンボルマークを作成しました。 このシンボルマークは、男女が手を取り合っている様子をモチーフにし、互いに尊重しあい、共に歩んでいけたらという願いをこめています。 男女共同参画シンボルマーク女性に対する暴力根絶のた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-nenji_1.pdf種別：pdf サイズ：5661.062KB

男女共同参画基本計画」の推進 （１）計画の体系（計画期間：令和４年度～令和８年度） 男女共同参画社会の実現 ～人権が尊重され、誰もが活躍できる埼玉へ～ 計画の基本的な視点 １あらゆる分野で男女の人権を尊重する ２男女共同参画・女性活躍

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part2-1.pdf種別：pdf サイズ：637.481KB

リーフレットを作成し配布することで盗撮被害の防止に努める。 県民生活部スポーツ振興課282 (5)性の多様性を尊重した社会づくり推進事業 20,007・企業においてLGBTQについての正しい理解が進むよう、オンライン研修を実施した（462人参

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part2-2_1.pdf種別：pdf サイズ：2850.613KB

４事業の方向性を男女共同参画に配慮したか ５事業の効果が女性、男性それぞれに寄与したか ※性の多様性の尊重の視点から、性別の把握の際には、必要な配慮を行う。 【（例)性別欄に、「その他」「答えたくない」等を設ける。 】

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part2-3.pdf種別：pdf サイズ：348.14KB

男女共同参画基本計画」の推進 （１）計画の体系（計画期間：令和４年度～令和８年度） 男女共同参画社会の実現 ～人権が尊重され、誰もが活躍できる埼玉へ～ 計画の基本的な視点 １あらゆる分野で男女の人権を尊重する ２男女共同参画・女性活躍

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part2_1.pdf種別：pdf サイズ：5738.097KB

ンター 「ウィズ・ユー上里」 児玉郡上里町大字七本木393 0495-35-1357 0495-34-2523 106 ５埼玉県男女共同参画推進条例個人の尊重と法の下の平等は日本国憲法にうたわれており、男女平等の実現については、国際婦人年以来、国際連合が「平等・開発・平和」の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248068/r5-part4.pdf種別：pdf サイズ：2717.033KB

を受けることで、安心し、かつ、自立して暮らせるようになるとともに、そのための施策を推進することをもって、人権が尊重され、及び女性が安心して、かつ、自立して暮らせる社会を実現すること」にしてはどうか、というものです。 つまりは、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248125/gijiroku65.pdf種別：pdf サイズ：529.129KB

は第１条の別の文「困難な問題を抱える女性の福祉の増進を図るため」を使って説明しており統一性が無い。 ②「人権の尊重」が明記されていないのは、この法律制定の目的から適切ではない。 ③また、法文の「女性の抱える問題」を「女性の抱える困

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/248125/shiryo-1.pdf種別：pdf サイズ：494.465KB