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載してするものとする。 （介護支援専門員の義務） 第69条の34介護支援専門員は、その担当する要介護者等の人格を尊重し、常に当該要介護者等の立場に立って、当該要介護者等に提供される居宅サービス、地域密着型サービス、施設サービ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247304/070301kinyuurei_01.pdf種別：pdf サイズ：272.938KB

１８年４月１日施行／抜粋） （介護支援専門員の義務） 第69条の34介護支援専門員は、その担当する要介護者等の人格を尊重し、常に当該要介護者等の立場に立って、当該要介護者等に提供される居宅サービス、地域密着型サービス、施設サービ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247316/070301kinyuurei_09.pdf種別：pdf サイズ：284.229KB

１８年４月１日施行／抜粋） （介護支援専門員の義務） 第69条の34介護支援専門員は、その担当する要介護者等の人格を尊重し、常に当該要介護者等の立場に立って、当該要介護者等に提供される居宅サービス、地域密着型サービス、施設サービ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247316/09.docx種別：ワード サイズ：38.739KB

１８年４月１日施行／抜粋） （介護支援専門員の義務） 第69条の34介護支援専門員は、その担当する要介護者等の人格を尊重し、常に当該要介護者等の立場に立って、当該要介護者等に提供される居宅サービス、地域密着型サービス、施設サービ

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欠であるとの課題も感じた。 この課題は、退院済みの単身生活者12名（図5）のフォローアップにおいても同様であり、『尊重とお節介』のバランスに留意しながら、訪問看護、市障害福祉・保健センター・相談支援事業所等とのネットワークを駆

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/2-6.pdf種別：pdf サイズ：1583.931KB

身の体験や思いを伝えることは、精神疾患や精神障害に対する理解促進・普及啓発だけでなく、「その人らしい生き方の尊重」といった権利擁護につながる。 イ障害福祉計画への参画により、当事者の視点での地域づくりといった施策への

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/4.pdf種別：pdf サイズ：3046.558KB

ことで互いの支援技術が向上していく実感がある。 PHNとCPが同じ常勤職として対等な立場で意見交換することで、尊重しつつも互いの良き鏡となり、支援技術の向上に繋がる体制となっている。 また、CPとの会話を通して、PHN自身の成育

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/5-b.pdf種別：pdf サイズ：3167.691KB

、これに応えるような個別化されたものであると述べている。 本症例では、 患者の社会的背景を考慮し、その希望を尊重しつつ、病院との連携と診査会の活用をすることで、 次の手段や方法を迅速に検討できた。 これらにより安心感と自

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/5-d.pdf種別：pdf サイズ：3704.92KB

と考える。 年4回の開催は非常にタイトであったが、 ①参加者が自由に思考すること、②自分を主体としつつも仲間を尊重すること、③失敗しても良いという安心する場が出来たことが、開催を重ねられた要因と考える。 今後もメンバー同士の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/247422/5-e.pdf種別：pdf サイズ：3275.624KB

らに、現在では市町村、民間、ＮＰＯでも様々な学習機会の提供などが充実してきており、県民の主体的、自律的な活動を一層尊重していくことが大切であるとの指摘もありました。 （平成２４年度埼玉県生涯学習審議会「埼玉県の生涯学習の推進

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24750/h25shishin.pdf種別：pdf サイズ：742.812KB