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初となる「埼玉県ケアラー支援条例」が制定されました。 この条例に基づく本計画では「全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会の実現」を基本理念としています。 この基本理念は、私の県政運営

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タ報告書勤務記録カード職員録原稿人事評価における実績評価倫理推進員ハラスメント防止推進員性の多様性の尊重推進員 060 070 010 020 030 040 010 020 030 040 050 060 070 080 090 100 110 3 3 1 1 1 1 11 1 1 1 1 5 1 3 3 3 3 保存上の取扱い電子文書

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02 03 03 03 03 03 04 04 04 04 05 05 05 ＬＧＢＴＱ広報諸団体からの要望後援等申請 【歴】性の多様性を尊重した社会づくり条例例規性の多様性を尊重した社会づくり条例全般 【歴】性の多様性を尊重した社会づくり基本計画例規性の多様性を尊重した

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250961/05_04_04_jinken_danjokyoudousankakuka.pdf種別：pdf サイズ：114.956KB

、施設用地（別添１：エリア３～５）のうちから、 希望する場所、形状及び面積を提案してください。 埼玉県は、提案の主旨を尊重しながら、他の提案の希望との競合状況、周辺環境に及ぼす影響、景観等を総合的に考慮し、施設用地の場所、形状及び

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/25098/56077_1.pdf種別：pdf サイズ：53.249KB

の。 個人や世帯を取り巻く環境の変化により、生きづらさやリスクが多様化・複雑化しているなか、一人ひとりの生が尊重され、自律的な生を支える支援が求められていることから、「専門職による伴走型支援」と地域の居場所などにおける

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県では「埼玉県男女共同参画基本計画」（令和４年度（2022年度）～令和８年度（2026年度））を策定し、「男女共同参画社会の実現-人権が尊重され、誰もが活躍できる埼玉へ-」を目標として、これまでの成果や課題を踏まえるとともに、社会情勢の変化に対応

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入賞しました。 （銀賞４名、銅賞１名、敢闘賞１名） 【技能グランプリ概要】 熟練技能者の一層の技能水準の向上と技能尊重機運の醸成を図ることを目的に、昭和５６年度から開催されています。 （参加資格：技能検定における特級、一級及び単一等級） （

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/251113/060321ginohgpkekkahokoku.pdf種別：pdf サイズ：152.509KB

は、旅行業法及び道路運送法ほか、他の法令に抵触しないこと。 ・受託者を含め、事業に携わる者は小慢児童等の人格を尊重し、その身上等に関する秘密を守り、信条等によって差別的取扱いをしてはならない。 ・受託者は、事業実施中の行為は、

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ような税制に変え、その税金を使って、 便利と思わせられるような運行状況を作るのが理想だろうが、個人の権利を尊重する日本ではそれこそ困難だろう。 私はライドシェアには反対だが、現在のタクシーの二種免許規制は緩和しても

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知事 ▼協議事項の例 •流域水害対策計画の作成に関する協議 •計画の実施に係る連絡調整 ⇒構成員は協議結果を尊重 ：流域水害対策計画策定主体 ：策定主体が必要と認める場合（任意） ※ ※ ※ ※ ▼構成員 •流域水害対策計画策定主体 •接続河川の河川管理者 •

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