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では、地域保健医療・地域医療構想協議会での御意見等を踏まえ、各医療機関の自主的な判断により報告された内容を尊重しつつ、別の観点として、「4機能」が指す具体的な内容について共通認識を持ちやすくするため、算定している入院

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/byoshokinou.html種別：html サイズ：20.824KB

を理念としています。 障害者にやさしい職場づくりは、誰もが働きやすい職場づくりにつながります。共に働く仲間を尊重しあえる職場づくりを障害者雇用により推進します。 障害者雇用継続への取組など 雇用にあたり、本人と職場（業

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0122.html種別：html サイズ：16.386KB

なさまのご意見をお聞かせください 認証第123号 森紙器株式会社 障害者雇用のきっかけ、経緯など 当社は人権尊重を大切に考えており、企業の使命としても、障害者雇用によって、少しでも社会に貢献出来ればと考え、出来る限りの障害

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/syougai-map/yuuryou0123.html種別：html サイズ：15.477KB

潮市立大曽根小学校の児童が描いたものです。） 小学校、中学校、高等学校、特別支援学校の子供たちが、お互いの人権を尊重するためにはどうしたらよいかを、深く考えることのできる作品が掲載されていますので御覧ください。 今回、第40

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2218/habataki/habataki40.html種別：html サイズ：19.541KB

熊谷市立久下小学校の児童が描いたものです。） 小学校、中学校、高等学校、特別支援学校の子供たちが、お互いの人権を尊重するためにはどうしたらよいかを、深く考えることのできる作品が掲載されていますので御覧ください。 また、第40

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2218/habataki/habataki41.html種別：html サイズ：20.899KB

を追加しました CSR・社会貢献活動について 活動を始めた時期・きっかけ 当社は、“世界に貢献する企業に向かって「尊重 信頼 挑戦」 そこから生まれる夢の実現”を経営理念に掲げています。 企業市民として社会的責任を果たすため、2018年から社

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0302/syakaikouken_pt/kobetusyokai/068.html種別：html サイズ：29.977KB

彰するもので、その被表彰者は、一般に「現代の名工」と呼ばれています。この表彰制度は、昭和42年に、広く社会一般に技能尊重の気運を高め、技能者の社会的、経済的地位の向上と技能水準の向上を図ることを目的として発足しました。埼玉

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0811/sai-takumi/種別：html サイズ：17.971KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/292.html種別：html サイズ：53.623KB

a-hands（猫） ○ 特定非営利活動法人 シリウス（犬・猫） ○イオンペット株式会社：LIFE HOUSE（犬・猫） ○ 特定非営利活動法人 日本動物生命尊重の会 A.L.I.S（犬・猫） ○Angel’s Tale シーズーレスキューネットワーク（犬） ○ 特定非営利活動法人 ペット里親会（犬・猫） ○Hope to Life チームZERO（

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シー会社として埼玉県で初めて宣言しました。 ※「電通LGBTQ+調査2020」のデータ。令和2年度に県が実施した「埼玉県多様性を尊重する共生社会づくりに関する調査」では、3.3%。 企業として取り組んでいること 性的マイノリティの方が職場で直面

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/001interview.html種別：html サイズ：58.989KB