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がら、手話の一層の普及に取り組んでまいります。 私は誰一人取り残すことなく、ろう者の方々と心を通わせ、お互いを尊重し合える共生社会を目指していきたいと考えております。 今後も手話の更なる普及・推進に全力で取り組んでま

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0209/b011.html種別：html サイズ：29.861KB

1） 障害者差別解消法 この法律は、全ての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現につなげることを目的としています。 差別の禁止 障害者に対して、障害を理由と

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0604/fukusiguide/guide2_14.html種別：html サイズ：25.614KB

な訓練を行います。 ・自立生活援助　 グループホーム等から一人暮らしへの移行を希望する人に、一定期間、本人の意思を尊重した地域生活に向けた適切な支援を行います。　　 ・就労移行支援 一般企業等への就労を希望する人に、一定期間、就労

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0604/fukusiguide/guide2_8.html種別：html サイズ：42.224KB

窓口 市町村 イ 自立生活援助 グループホーム等から一人暮らしへの移行を希望する方に、一定期間、本人の意思を尊重した地域生活に向けた適切な支援を行います。 相談窓口 市町村 ウ 児童発達支援 集団療育及び個別療育を行う必要が

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0604/fukusiguide/guide2_4.html種別：html サイズ：37.894KB

を目指してまいります。 CSR推進責任者に聞く！CSR・社会貢献活動への思い 武蔵野銀行では、創業以来の「地域共存」「顧客尊重」という経営理念のもと、全てのステークスホルダーの皆さまとともに持続可能な地域経済・社会の実現に向け取組ん

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0302/syakaikouken_pt/kobetusyokai/012.html種別：html サイズ：36.318KB

を追加しました CSR・社会貢献活動について 活動を始めた時期・きっかけ 当社は、“世界に貢献する企業に向かって「尊重 信頼 挑戦」 そこから生まれる夢の実現”を経営理念に掲げています。 企業市民として社会的責任を果たすため、2018年から社

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0302/syakaikouken_pt/kobetusyokai/068.html種別：html サイズ：30.354KB

す。 　県では、平成30年3月に3か年計画である「埼玉県自殺対策計画」を策定し、一人ひとりがかけがえのない個人として尊重され、「誰も自殺に追い込まれることのない社会」の実現を目指して自殺対策を推進しています。 　令和2年度で計画

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管理医療機器以外 営業所管理者の設置 ○ ○ - - 営業所管理者の管理義務等 ○ ○ - - 営業所管理者の意見の尊重 ○ ○ - - 営業所管理者の継続的研修(※) ○ - - 管理に関する帳簿 ○ ○ ○ ○ 品質の確保 ○ ○ ○ ○ 苦情処理 ○ ○ ○ ○ 回収、適切な処理 ○ ○ ○ ○ 従事者の教育訓練 ○ ○ ○ ○ 中古品販売時の通知、指示の遵守 ○ ○ ○ ○ 不

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事） （2）危険なオスプレイから埼玉の空を守れ（知事、企画財政部長、環境部長） （3）教科書採択にあたっては、現場の自主性を尊重すべき（教育長） 2　介護報酬引下げによる影響調査を（福祉部長） 3　国民健康保険の財政立て直しは、国の責任で（知事、

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活を続けているみなさんへの支援を急げ（知事） （2）所沢市・東川の浸水被害対策を（県土整備部長） 2　障害者が個人として尊重される社会の実現を（知事）　 3　介護制度の拡充と、処遇改善で福祉人材の確保を （1）これ以上の介護保険の自己負担

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