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１）ねらいや指導内容について本時は、内容項目「自分の考えや意見を相手に伝えるとともに、それぞれの個性や立場を尊重し、いろいろなものの見方や考え方があることを理解し、寛容の心をもって謙虚に他に学び、自らを高めていくこ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/242597/shido-sinozu01.pdf種別：pdf サイズ：343.066KB

平成23年10月26日自治体（行政） さいたま市と「大学コンソーシアムさいたま」加盟大学（１２大学）が大学相互の自主性を尊重しつつ、大学が有する知的資源を活用した活動を行うとともに、大学相互の連携及び発展に寄与することを目的と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/242790/kyoteir4.pdf種別：pdf サイズ：1630.01KB

講座知って、気付いて、予防する彩の国埼玉県その恋、ホントに大丈夫？違う価値観を持つ二人、 互いの意見や気持ちを尊重しあえる関係を一緒に考えませんか 【講師】 西山さつきさん ＮＰＯ法人レジリエンス代表 2023年11/19日 13：30～15：30（開場13：00）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243219/news2023101701-t.pdf種別：pdf サイズ：805.264KB

ートＤＶについて講演されている西山さつき氏を講師にお招きし、違う価値観を持つ者同士が互いの意見や気持ちを尊重しあえる関係を築くために大切なことについてお話しいただきます。 １日時令和5年11月19日（日曜日）13時30分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243219/news2023101703-k.pdf種別：pdf サイズ：126.933KB

まっち」 埼玉県・埼玉県警察・（公社）埼玉犯罪被害者援助センター彩の国犯罪被害者ワンストップ支援センター ”人権尊重社会をめざす県民運動協賛事業“ ホームページはこちら犯罪被害者支援県民のつどい - 2022 - -あなたを支えるチカラにな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243297/20221126tudoi.pdf種別：pdf サイズ：1106.046KB

の新規採用を計画的に行っていくことを引き続き任命権者に求める。 (2)人材の育成急速な少子高齢化や多様性の尊重など、社会情勢の変化に適切に対応していくためには、職員一人一人の能力開発を進め、ワンチームとして高い組織

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243299/05_r5jinjikanri.pdf種別：pdf サイズ：226.628KB

の新規採用を計画的に行っていくことを引き続き任命権者に求める。 (2)人材の育成急速な少子高齢化や多様性の尊重など、社会情勢の変化に適切に対応していくためには、職員一人一人の能力開発を進め、ワンチームとして高い組織

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/243299/07_r5ikkatudl.pdf種別：pdf サイズ：1675.001KB

もに発展していく「地域共存」、変化を先取りした果敢な経営を展開し、組織を挙げて最良のサービスの提供を行う「顧客尊重」の二つを経営理念としています。 この経営理念のもとに地域社会との関係を重視していくことが社会的使命と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24330/51935.pdf種別：pdf サイズ：173.927KB

よって図られることになります。 個人情報保護法とは？ 名簿は作成できないのか個人情報保護法には全ての人が尊重すべきである個人情報取扱いの基本理念と、民間事業者を対象とする個人情報に関する取扱いのルールが定められ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24330/51937.pdf種別：pdf サイズ：583.971KB

アップしました。 読み返してみると、 改めて参考になる活動が見つかるかもしれません。 当行では、「地域共存」「顧客尊重」を経営理念に掲げ、地域社会・経済の発展に貢献していくことを目指し、多岐にわたる活動を継続的に展開しています。 埼

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24330/kaihou50.pdf種別：pdf サイズ：3153.391KB