検索結果

推進会議基本的対処方針分科会等における知見に基づき、基本的対処方針は策定・決定されており、 その専門的知見を尊重したいと思っています。 現在、新規陽性者数は減少しているものの、第5波の山の後の谷間に差し掛かっているの

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0309/o012.html種別：html サイズ：26.259KB

性的指向又はジェンダーアイデンティティにかかわらず、等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されることを基本理念とし、施策は、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に資することを

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0609/r0609-7.html種別：html サイズ：43.825KB

の処理 年次報告 委任 附則 埼玉県男女共同参画推進条例 平成12年3月24日 埼玉県条例第12号 個人の尊重と法の下の平等は日本国憲法にうたわれており、男女平等の実現については、国際婦人年以来、国際連合が「平等・開発・平和」の目標を

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0309/danjyo-suisinjourei/種別：html サイズ：29.375KB

ークを創ることが大切です。そのために話し合うこと、仕事の中身や役割を明確にすること等、互いに認め合い互いを尊重できる職場を作ります。 得意を持ち寄る環境が大切です 誰でも得意・不得意があります。保育でも歌や読み聞かせ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/124.html種別：html サイズ：20.945KB

ークを創ることが大切です。そのために話し合うこと、仕事の中身や役割を明確にすること等、互いに認め合い互いを尊重できる職場を作ります。 得意を持ち寄る環境が大切です 誰でも得意・不得意があります。保育でも歌や読み聞かせ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/162.html種別：html サイズ：20.974KB

ークを創ることが大切です。そのために話し合うこと、仕事の中身や役割を明確にすること等、互いに認め合い互いを尊重できる職場を作ります。 得意を持ち寄る環境が大切です 誰でも得意・不得意があります。保育でも歌や読み聞かせ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/164.html種別：html サイズ：20.944KB

ークを創ることが大切です。そのために話し合うこと、仕事の中身や役割を明確にすること等、互いに認め合い互いを尊重できる職場を作ります。 得意を持ち寄る環境が大切です 誰でも得意・不得意があります。保育でも歌や読み聞かせ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/167.html種別：html サイズ：20.938KB

ークを創ることが大切です。そのために話し合うこと、仕事の中身や役割を明確にすること等、互いに認め合い互いを尊重できる職場を作ります。 得意を持ち寄る環境が大切です 誰でも得意・不得意があります。保育でも歌や読み聞かせ

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/model/170.html種別：html サイズ：20.959KB

概念を人生の最後の最終段階における医療ケアの決定プロセスに新たに盛り込みました。これは患者本人の意思を尊重するには、どのような最期を望むのかを本人と家族と医師が介護提供者などと一緒に、現在の病気だけでなく、意

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3009/d020.html種別：html サイズ：25.838KB

人は県と関わりの深い法人ではありますが、運営は主体的に行われており資金の運用方法についても法人の判断を尊重すべきであると考えております。 一方、県債取扱手数料は県債の発行に当たって、販売に係る事務や負担の対価と

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3009/g010.html種別：html サイズ：31.436KB