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くる基礎を築く。 第６節人生の最終段階における医療・人生の最終段階における医療やケアについて、患者の意思が尊重される環境を整備する。 ・患者本人の意思決定を支援するための情報提供やＡＣＰの普及・啓発に取り組む。 第７節動物と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244037/02.pdf種別：pdf サイズ：1654.506KB

される。 資格要件などは特に定められていない。 家族と当事者の意向の相違は想定されるが、まずは本人の意思を尊重しつつ家族の意向も確認して、できるだけ話合いの場を重ねて、双方の理解を得た上で地域移行に努めていくことに

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/2tei_hukuho.pdf種別：pdf サイズ：593.196KB

、消防本部とも会議を重ねながら、当日の訓練の内容などを決定している。 我々としては、共催市の意向をできるだけ尊重して、共催市の特徴を生かした訓練、共催市らしさが出るような企画を心掛けている。 課題だが、今回志木市での訓

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/2tei_kiki.pdf種別：pdf サイズ：315.311KB

の学校ではどのような対応を図ったのか。 ４行政報告書５８７ページ、児童虐待防止啓発リーフレットや性の多様性の尊重に係る児童生徒用リーフレットなど様々なリーフレットが配布されているが、現場では配布の際に内容について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/kessantokubetsuheikaityu.pdf種別：pdf サイズ：2081.795KB

て、服装を各議員の良識による判断とするものである。 項目順に説明する。 「１目的」として、多様性への配慮や個性の尊重に資するとともに、 地球温暖化対策及び省エネルギーの更なる推進を図るため提案するものである。 本県議会では、昨

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/r0506tei-giun-kaikaibi.pdf種別：pdf サイズ：376.151KB

る。 昨年度は、フードロス削減分科会を民間企業の方の発意で設置したが、柔軟な制度であるため、民間企業の発意も尊重できるものと捉えている。 来年度以降もＳＤＧｓ未来都市計画に基づいたテーマのみならず民間企業からのアイディア

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/r0509chihou.pdf種別：pdf サイズ：326.27KB

学んでいる。 また、「国際社会と日本の文化」は、例えば日本の文化や伝統の現代的な意義、世界の様々な文化や伝統等を尊重して、国際社会に生きる日本国民の在り方を学習している。 日下部委員 １民間の施設を使った事業に助成金を出す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/r0509tei_jinsupo.pdf種別：pdf サイズ：289.805KB

ると考えるがどうか。 （公財）埼玉県公園緑地協会理事長 １収益性も重要であるが、県の出資法人として、県の施策を尊重し体現していくことが重要である。 例えば、公園と福祉や公園と環境など、県の各部局に働き掛けて取り組むことも必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/r0509tei_kosha.pdf種別：pdf サイズ：349.074KB

解できた。 これらを施策の中に生かしていることが、効果として考えられる。 日下部委員 １埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例が施行されているが、海外では、性自認が女性で男性の身体を持ったアスリートが、女性アスリート

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力の弁護士からＡＤＲセンターにしていると聞いている。 その写しを入手しているが、「一部受け入れ難いが、本和解案の尊重及び本件の早期解決の観点から和解案を受諾したい」と記述されている。 江原委員 １第１２９号議案について、時効の時

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/244147/r0512kannou.pdf種別：pdf サイズ：310.302KB