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高めるために行うものであることを踏まえたものとする。 (2)教育の特性を踏まえ、教職員の経験の蓄積と専門性を尊重する観点から単年度の評価による昇給ではなく、複数年度の長期的な観点を入れた制度とする。 長期にわたる地道

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24595/r7tebiki-sichouson2.pdf種別：pdf サイズ：1836.604KB

こと。 秘密厳守の原則評価内容及び職務上知り得た評価に関する事項を他人に漏らしてはならないこと。 手続き尊重の原則定められた手続きに従って評価を行うこと。 (2)評定誤差とその対応策特徴的なものと、その対応策を挙げます。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24596/r7tekisuto-kennritu2.pdf種別：pdf サイズ：1863.123KB

こと。 秘密厳守の原則評価内容及び職務上知り得た評価に関する事項を他人に漏らしてはならないこと。 手続き尊重の原則定められた手続きに従って評価を行うこと。 (2)評定誤差とその対応策特徴的なものと、その対応策を挙げます。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24596/r7tekisuto-sichouson2.pdf種別：pdf サイズ：1843.313KB

症基本法という。 ）が施行され、認知症の人を含めた一人一人がその個性と能力を十分に発揮し、相互に人格と個性を尊重しつつ支え合いながら共生する活力のある社会（共生社会）の実現が求められています。 そのような社会の実現のた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/245971/hpninkaigino2.pdf種別：pdf サイズ：2135.466KB

くり (ア)女性職員の活躍推進全ての職員がその能力を存分に発揮することができる職場環境の整備と、 多様性が尊重される組織の実現は、女性活躍の推進に寄与するものである。 令和４年度から、主査級昇任試験対象者等が昇任に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246086/r4_3syou.pdf種別：pdf サイズ：497.131KB

くり (ア)女性職員の活躍推進全ての職員がその能力を存分に発揮することができる職場環境の整備と、 多様性が尊重される組織の実現は、女性活躍の推進に寄与するものである。 令和４年度から、主査級昇任試験対象者等が昇任に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246086/r4_all.pdf種別：pdf サイズ：1959.717KB

配慮 （２）国民生活・社会経済活動への影響の軽減～バランスを踏まえた対策と適切な情報提供・共有～ （３）基本的人権の尊重～行動制限を最小限にしつつ差別・偏見を防ぐ～ ～平時の備えの充実と訓練による迅速な初動体制の確立～ ～情報収集・共有・分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246088/051226sanko1.pdf種別：pdf サイズ：3948.375KB

適切な医療の提供を通じた早期治療の積み重ねによる社会全体の予防を推進していくことが重要です。 (ウ)人権の尊重 - 3 - ａ感染症の予防と患者等の人権の尊重の両立を基本とする観点から、患者の個人の意思や人権を尊重し、一人一

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246088/051226shiryo1-2.pdf種別：pdf サイズ：972.639KB

前対応型の体制の構築........................................ - 3 - （２）市民個人個人に対する感染症の予防及び治療に重点を置いた対策.... - 3 - （３）人権の尊重.................................................... - 3 - （４）健康危機管理の観点に立った迅速かつ的確な対応.................. - 4 - ２市及び関係機関等の役割............................................ - 4 - （１）市の役割...................................................... - 4 - （２）市民の役割.................................................... - 5 - （３）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246088/051226shiryo1-3.pdf種別：pdf サイズ：576.917KB

策 ３緊急時における県等との連絡体制第１０感染症に関する啓発及び知識の普及並びに感染症の患者等の人権の尊重24 １感染症に関する啓発及び知識の普及並びに感染症の患者等の人権の尊重に関する基本的な考え方 ２感染症

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/246088/051226shiryo1-4.pdf種別：pdf サイズ：633.669KB