検索結果

設置、【新】看護師の委託方式についてモデル校で効果検証 64百万円教育局部局別 P16 再掲 P30 サ性の多様性を尊重した社会づくりの推進 【拡】ケーススタディを用いた実践型の企業向け研修の実施、【拡】医療機関や不動産業界向けにリーフレ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230161/02siryo2-r5-2ho0213.pdf種別：pdf サイズ：2315.72KB

め、一人一人が自分の良さや可能性を認識するとともに、障害の有無に関わらず、あらゆる他者を価値ある存在として尊重することが求められている。 ・本県の特別支援学校の幼児児童生徒数は毎年増加し、令和３年度には7,916人となっ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230177/050208_h.pdf種別：pdf サイズ：639.542KB

ット制度の導入 LGBTQへの支援３，０１３万７千円障害者と健常者一体のアスリート支援 ６，５６６万９千円 ◆性の多様性を尊重した社会づくり ◆学校における相談支援等の充実・地域の実情に応じた支援を充実するため医療的ケア児等支援センタ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230235/040213.pdf種別：pdf サイズ：3899.537KB

理の観点をもって、感染症の発生及びまん延防止に重点をおいた活動に取り組む。 また、感染症患者・感染者等の人権尊重、偏見や差別の解消、感染症のまん延防止のため、正しい知識を普及啓発していく。 特に、性感染症については、各疾患の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230363/honbun.pdf種別：pdf サイズ：461.392KB

リューすべての人々/コミュニティにおける人権侵害の回避に努め、 健康に関する権利を衛り、主体的な意思決定を尊重する。 ２人権と自律保健師の価値・規範であり、行動や意思決定の基準となる根源的な考え方すべての人々/コミュニ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230363/siryou6.pdf種別：pdf サイズ：303.985KB

への対応を必要に応じて指導を受けて実施する。 ・担当地域の健康課題の優先度を判断し、 地域の人々の主体性を尊重した解決策を立案する。 ・複雑な事例に対して自立して対応する。 ・健康課題を明確にし、チーム内で共有し、地域の人々と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230363/siryou73.pdf種別：pdf サイズ：397.43KB

アシステムが構築され、維持・発展されていることを学ぶ。 （４）地域で生活する人々の主体性と地域の文化や価値観を尊重し、地域ケアシステムの中で個人や家族、集団が課題解決をしていること学ぶ。 （５）健康危機を予測し、組織的な健康危

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230363/siryou74.pdf種別：pdf サイズ：231.935KB

の見直しの適用日（令和５年３月１３日）から以下のとおりとします。 ○マスクの着用については、個人の主体的な選択を尊重し、着用は個人の判断に委ねることを基本とします。 なお、事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、利用者又

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230483/86kaigisiryou.pdf種別：pdf サイズ：257.861KB

の適用期間については、 令和５年３月１３日から当面の間とします 「マスク着用」の考え方 ◆個人の主体的な選択を尊重し、 着用は個人の判断に委ねることを基本とする ※事業者が感染対策上又は事業上の理由等により、 利用者又は従業員に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230484/panel0216.pdf種別：pdf サイズ：876.557KB

して合意形成を図り、よりよい方向性を見出して課題解決を図ることができる ✓他者の考えや意見を肯定的に捉え、尊重することで、 よりよい人間関係を形成しようとしている体験活動プログラム実施校先生・生徒からの声ビーイング

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/230553/r5annai.pdf種別：pdf サイズ：2475.189KB