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労働省、中央職業能力開発協会 ５大会の概要若年技能者が技能レベルを競うことにより、技能水準の向上及び技能尊重機運の醸成を図ることを目的に、昭和38年から開催されています。 （参加資格：原則23歳以下） 第42回全国アビリンピッ

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者の需要に即した食品の生産の振興に寄与 ○基本理念・消費者の権利（安全確保、選択の機会確保、必要な情報の提供）の尊重と消費者の自立の支援を基本・食品の生産の現況等を踏まえ、小規模の食品関連事業者の事業活動に及ぼす影響、食

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223741/syouhisyatyou.pdf種別：pdf サイズ：4852.358KB

職員一人一人の能力、特性等を把握し、活躍の場を広げていくことや働きやすい職場づくりが必要 (5)性の多様性を尊重した職場づくり 〇ＬＧＢＴＱの職員にとって働きやすい勤務環境としていくため、職員全体への研修の実施など意識啓発の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223817/01_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：332.527KB

及び経験の活用 (3)障害のある職員の活躍推進 (4)会計年度任用職員の働きやすい環境づくり (5)性の多様性を尊重した職場づくり ３働き方改革と勤務環境の整備等…………………………………………………………………………………31 (1)デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の推進を踏まえた新た

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づくり (1)女性職員の活躍推進全ての職員がその能力を存分に発揮することができる職場環境の整備と、多様性が尊重される組織の実現は、女性活躍の推進に寄与するものである。 任命権者においては、「特定事業主行動計画」を策定し、女

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223817/05_jinjikanri.pdf種別：pdf サイズ：263.001KB

職員一人一人の能力、特性等を把握し、活躍の場を広げていくことや働きやすい職場づくりが必要 (5)性の多様性を尊重した職場づくり 〇ＬＧＢＴＱの職員にとって働きやすい勤務環境としていくため、職員全体への研修の実施など意識啓発の

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ジャパンホールディングス(CCBJH)グループの目標 「CSV Goals」 4 ⚫CCBJHグループは、３つのプラットフォームである「多様性の尊重」「地域社会」「資源」の課題も踏まえた独自のコミットメント「CSV Goals」を発表しております。 ⚫この「CSV Goals」の達成によって、本業を通じ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/223938/jireicocacola.pdf種別：pdf サイズ：2762.425KB

育総合推進事業事業費：22,236千円所管課：教育局高校教育指導課事業概要グローバル人材の育成に向け、伝統と文化を尊重し、グローバル化に対応する教育を推進する。 （１）グローバルリーダー育成プロジェクト15,236千円 （２）埼玉と世界を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/14-kyouiku.pdf種別：pdf サイズ：599.418KB

育総合推進事業事業費：22,236千円所管課：教育局高校教育指導課事業概要グローバル人材の育成に向け、伝統と文化を尊重し、グローバル化に対応する教育を推進する。 （１）グローバルリーダー育成プロジェクト15,236千円 （２）埼玉と世界を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/r4-0601-yousi.pdf種別：pdf サイズ：642.174KB

職員一人一人の能力、特性等を把握し、活躍の場を広げていくことや働きやすい職場づくりが必要 (5)性の多様性を尊重した職場づくり 〇ＬＧＢＴＱの職員にとって働きやすい勤務環境としていくため、職員全体への研修の実施など意識啓発の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224166/02_gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：332.527KB