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御協力いただきました方々に心から御礼申し上げます。 平成29年３月男女が共に個性と能力を発揮でき、 人権が尊重された埼玉の実現を目指して 2 第１章計画の基本的な考え方基本目標Ⅰあらゆる分野の意思決定に男女が共に参画

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耐えている間、自殺や自傷のリスクが高くなっている。 悲劇的な報道記事を書くことよりも、彼らのプライバシーの尊重が優先されなくてはならない。 いくつかの国では、こうしたインタビューを実施する際には、ジャーナリストは行動

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とのできる機会が確保されなければならない。 スポーツは、次代を担う青少年の体力を向上させるとともに、他者を尊重しこれと協同する精神、公正さと規律を尊ぶ態度や克己心を培い、実践的な思考力や判断力を育む等人格の形成に

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）に基づくものとし、受注者が公表資料を用いて提示する希望価格については、これを合理的な根拠があるものとして尊重すること。 ２対象者中小企業等に対して発注を行う全ての事業者 ３添付資料チラシ ４参考 （１）「下請代金支払遅

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取組を推進しております。 より多くの企業が宣言することで、大企業も中小企業も付加価値に基づく適正な取引を尊重する機運が醸成されますので、貴団体におかれましても、当該宣言を積極的に行うよう、会員に対する働きかけをお

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彩の国埼玉県性の多様性に関する基礎知識ガイド性の多様性が尊重され、安心して生活できる社会の実現に向けて一緒に考えてみませんか多様性在り方なの埼玉県マスコットコバトン&さいたまっち 全ての人に当てはまる大切な

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レインボー 」のアイテムを身につけるなど「 ALLY 」でありたいという姿勢を表明することもできます。 く多様性を尊重する共生社会づくりに関する調査について＞ 県では、 カミングアウトしていない人を含めたLGBTQ（性的マイノリティ）が直面す

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土が培われることは職場環境や訴訟リスクの観点からも必要不可欠です。 社会的な動向や責任への対応3 人権尊重やハラスメント対策4 職場だけでなく、顧客や取引先、消費者や株主にも性的マイノリティは存在しています。 既存サ

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性別と自認する性別が異なる人）などのこと。 性的少数者、セクシュアルマイノリティともいう。 *２埼玉県多様性を尊重する共生社会づくりに関する調査（令和2年度） 性の多様性とは性の在り方は、多様で一人ひとり異なります。 次のよう

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性別と自認する性別が異なる人）などのこと。 性的少数者、セクシュアルマイノリティともいう。 *２埼玉県多様性を尊重する共生社会づくりに関する調査（令和2年度） 埼玉県県民生活部人権・男女共同参画課埼玉県さいたま市浦和区高砂

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