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戦略をどう考えているか。 国際課長グローバル人材の育成は中期的な視点で考える必要がある。 寄附者の意向を尊重しつつ、 満足いただけるようなＰＲなども考え、今後もお願いしていきたい。 奨学生には、留学前、 留学後に挨拶に行くよう

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報発信が必要である。 しかしながら、国の中央教育審議会では教育委員会の在り方について、「県は、市町村の自主性を尊重しつつ、市町村間の格差が生じないよう支援を行う」という方針を示しながら、「市町村がより主体性を持って学校運

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点が重要である」といった意見を複数いただいた。 また、「児玉高校」を推す意見も複数あった。 それらの意見を十分に尊重し、新校の基本理念が「地域産業を支える人材の育成」 - 3 - であるため、地域に根ざした永く愛される高校としてふさわし

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する。 木村委員議会運営について質問させていただく。 さきの６月定例会最終日の議第１５号「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」の採決において、自民党議員団の９名が退席した。 埼玉県議会会派に関する規程では、第３条第３

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る。 - 13 - ＜事務局職員が資料を配布＞ 委員長それでは、説明をお願いする。 田村委員まず初めに、「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」の「条例案の概要」を御覧願う。 令和２年度に行われた「埼玉県多様性を尊重する共生社会づくりに関す

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いく。 ２県職員の経験や知見が必要な場合に派遣を行っている。 基本的な考え方としては法人の自主性、自立性を尊重するために、県からの派遣職員は必要最小限としているが、必要性を踏まえて適切に定数管理していく。 （公財）埼玉県産

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いるからである。 奨学金制度を条例化する際にそのような医療機関での勤務を優先すべきとの議論があり、それを尊重している。 奨学金の貸与を受け、県内に勤務する医師は１０１人であるが、このうち９７人が臨床研修や後期研修を受講中

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組に当たっては、市町村や関係機関と連携しながら進めている。 また、県民総ぐるみで同和問題の解決をはじめ人権尊重に向けた取組を進めていくために、県や市町村などの行政機関、関係団体で構成する会議を開催して取組状況を説

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、 つい最近も、わいせつ行為に関する処分が報告されたところである。 わいせつ事案については、被害者側の意向を尊重しての結果だと思うが、警察に届出がされていないケースもある。 顕在化しづらい部分もあり、わいせつ行為から子

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ている。 本議案をお認めいただければ、令和５ 年度当初予算については、指定管理者候補の提示した金額を十分に尊重しながら、具体的な金額を今後検討していきたいと考えている。 八子委員指定管理者について伺う。 審査結果の得点表

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