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る玉入れのルール」「心がポカポカになる工夫」「役割分担」という３点について、学級全体で意見を出し合い、互いの意見を尊重し合いながら決めたことについて、協力して計画を立て実践することを通して、一人ひとりが力を発揮すること

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226156/syou-tokkatu-gamou.pdf種別：pdf サイズ：973.764KB

研修会をオンラインで開催します！ 県では、県内企業の人権担当者向けに研修会をオンラインで実施します。 人権尊重意識の高い職場づくりや人権を大切にした企業づくりにぜひ、御活用ください。 ●研修会の概要 １配信期間令和４年１２

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226172/news20221128.pdf種別：pdf サイズ：130.338KB

権～公正で持続可能な社会の実現に向けた企業の責任と役割～ 2022年9月、「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」が公表されました。 企業に求められる人権デュー・ディリジェンスや企業活動で人権をとら

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226172/news20221128chirashi.pdf種別：pdf サイズ：3454.456KB

「楽しさ」へのまなざし・生涯学習課職員は、本活動を支える推進員、コーディネーターが長期間活動できるよう、自主性を尊重し、責任感を持ちながら「楽しく」活動ができるように各スタッフを支援している。 〇実践を通じた人材育成地域学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226199/27kawajimamatikyoui.pdf種別：pdf サイズ：148.244KB

い者の社会参加と福祉対策を進める農林業をさかんにする ＩＴ（情報通信技術）を生かした社会づくりを進める人権尊重の社会づくりを進める健康づくりを進めて、疾病を予防する芸術・文化活動をさかんにする観光振興を進める商工

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226234/r4yoron00.pdf種別：pdf サイズ：21794.428KB

い者の社会参加と福祉対策を進める農林業をさかんにする ＩＴ（情報通信技術）を生かした社会づくりを進める人権尊重の社会づくりを進める健康づくりを進めて、疾病を予防する芸術・文化活動をさかんにする観光振興を進める商工

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226234/r4yoron06.pdf種別：pdf サイズ：867.256KB

らせヒューマンフェスタパネル展 「人権ってなんだろう？」を開催します埼玉県では、「すべての県民がお互いの人権を尊重しながら共に生きる社会」の実現に向け、人権尊重社会をめざす県民運動を実施しています。 毎年１２月４日から１０日

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226247/news20221201.pdf種別：pdf サイズ：489.429KB

（2021年の数値）> 廃棄量1500kg/年 ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当園は「子ども一人ひとりの想ったこと、感じたことを尊重し、未来に生きていく力を育み自分のまわりのすべてのものに心の目を向けることができ、自分の存在が大切だと思

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226306/865.pdf種別：pdf サイズ：152.741KB

高めることに資するものであることを認識します。 SDGsの考え方に沿って事業の推進、改革に取り組みSDGsの考え方を尊重し、自らの組織運営においても持続可能性の向上や職場環境の改善に取り組みます。 全社員でSDGsの内容を共有して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226306/930.pdf種別：pdf サイズ：153.388KB

使用枚数：６０，０００枚/年 ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当社は経営理念である「お客様とともに、平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する。 」に基づき行動し、地域社会の発展に貢献する。 この考え方は持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）と同じ方向

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226309/1004.pdf種別：pdf サイズ：142.099KB