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童・就学児童が未来に向かって自分らしく過ごせるよう、自立のお手伝いをしています。一人ひとりの個性や多様性を尊重し、色鮮やかに輝けるよう、共に成長する企業理念をベースに、私たちはこれからも、子どもたちの未来を応援し、子

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取りながら進めて参ります。 先輩からのメッセージ 片山 孝美 園は温かい雰囲気の中で、子どもたちの主体性を尊重した保育をしています。職員も心に余裕を持って保育できることや、有休を取得しやすいことも魅力のひとつです。また、

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び障害者支援を行うにあたって、『心』という者を大切にしてまいりました。利用者様お一人おひとりの生き方、主体性を尊重し、思い寄りと温かさと安心安全に過ごしてもらえるように日々の業務にあたっております。関連企業を含める

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がります。この挑戦が社員一人ひとりの成長と会社全体の発展を生む、とてもやりがいのある仕事です。チャレンジを尊重する風土もあります！みなさんの伸びやかな発想と行動力でオキナヤをさらに強くしていきませんか？ 会社の魅

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により、物流業務を基礎から学べる点が魅力です。また、業務改善の提案が実際に現場へ反映されるなど、若手の意見も尊重される風通しの良い社風があります。各拠点で助け合う強固なチームワークがあり、トラブル時も一人で抱え込

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提供する。そうしたお客さま視点のご提案が当行ならではの仕事です。 会社の魅力 経営理念である「地域共存」「顧客尊重」を体現 武蔵野銀行は、持続可能な地域社会の実現に向けて、本業である金融仲介機能の発揮等に加え、気候変動や脱炭

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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

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） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/002.html種別：html サイズ：60.769KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/006.html種別：html サイズ：55.523KB

） 項目 指標 該当 指標数 1 基本的な方針 SOGI（性的指向や性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 社内規定等への方針の明記 社内報、社内イントラネット、掲示板等への方

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/007.html種別：html サイズ：59.193KB