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アラーケアラーのうち、１８歳未満の者定義（第２条）基本理念（第３条） ケアラーの支援は、全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができるように行われなければならない。 ケアラーの支援は、県、県民、市町村、事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220627/yuushikishasiryour401.pdf種別：pdf サイズ：1530.185KB

念） 第二条部落差別の解消に関する施策は、全ての県民が等しく基本的人権を享有するかけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、部落差別を解消する必要性に対する県民一人一人の理解を深めるよう努

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220758/02kouhuburaku.pdf種別：pdf サイズ：145.334KB

員の給与に関し、７割の水準とすることが適当であると言及されている。 教育委員会においても、人事委員会勧告を尊重し、国と同様に、７割の水準とすることにした。 Ｑ２今までの再任用短時間勤務が、定年前再任用短時間勤務制度に切り

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220815/040808_h.pdf種別：pdf サイズ：4984.251KB

は、評価の透明性・客観性を高めるため、有識者で構成する「埼玉県公共事業評価監視委員会」を設置し、その意見を最大限尊重することとしています。 このたび、令和４年度第１回埼玉県公共事業評価監視委員会を下記のとおり開催し、 再評

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220904/news2022081601.pdf種別：pdf サイズ：178.546KB

平成23年10月26日自治体（行政） さいたま市と「大学コンソーシアムさいたま」加盟大学（１２大学）が大学相互の自主性を尊重しつつ、大学が有する知的資源を活用した活動を行うとともに、大学相互の連携及び発展に寄与することを目的と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/220938/r3tiikikyoutei.pdf種別：pdf サイズ：1624.772KB

に徹底するとともに、 暴力を許さないという意識啓発を継続的に行っていきます。 また、若年者がお互いに相手を尊重する関係を築き、DVを未然に防ぐための取組を行います。 Ⅰ基標目本 1県民への意識啓発と地域における理解の促進 2

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221432/dvkeikaku4-gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：1533.751KB

点的に取り組んでまいります。 また、デートＤＶ（交際相手からの暴力）の予防啓発の推進などを通し、一人一人の人権を尊重する社会づくりを目指します。 私は、この計画が人権尊重の意識を浸透させ、暴力を許さない、誰もが安心して生活で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221432/dvkeikaku4-hon.pdf種別：pdf サイズ：3742.718KB

点的に取り組んでまいります。 また、デートＤＶ（交際相手からの暴力）の予防啓発の推進などを通し、一人一人の人権を尊重する社会づくりを目指します。 私は、この計画が人権尊重の意識を浸透させ、暴力を許さない、誰もが安心して生活で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221432/dvkeikaku4-hon01.pdf種別：pdf サイズ：803.863KB

者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律＊」に改められた。 ）が制定されました。 本県では、男女の人権が尊重された活力ある男女共同参画社会・埼玉の実現を目指して、 「埼玉県男女共同参画推進プラン」において「女性に対する暴

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221432/dvkeikaku4-hon02.pdf種別：pdf サイズ：1550.802KB

害であるという認識を広く社会に徹底するとともに、社会的・文化的に形成された性別（ジェンダー*）の視点を持ち、人権尊重と暴力を許さないという意識啓発を継続的に行っていきます。 －23－ 基本目標Ⅰ暴力を許さない社会づくりの推進配

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/221432/dvkeikaku4-hon04.pdf種別：pdf サイズ：780.933KB