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キーワード “尊重” に対する結果 “6825”件324ページ目
) 第3条本要綱に基づく降任は、現に任命されている職より下位の職に任用することとし、原則として本人の希望を尊重して決定するものとする。 (申出の方法) 第4条降任を希望する職員は、別紙「降任希望申出書」を所属長を通じて所管
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211523/sonota-kiboukounin2.pdf種別:pdf サイズ:80.344KB
特記事項(知事附属機関等の委員歴) 別紙1 埼玉県消費生活功労者推薦基準過去5年程度の間に、消費者の権利の尊重及び自立の支援という観点から、以下について顕著な活動を行い成果をあげた者を推薦対象とし、被表彰者の推薦人
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211525/kourousyahyousyouyoukou.pdf種別:pdf サイズ:245.188KB
体の義務実施主体は病院内保育施設の設備及び運営について、児童福祉施設最低基準(昭和 23年厚生省令第63号)を尊重するものとする。
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211534/r6innnaiyoukou.pdf種別:pdf サイズ:165.576KB
属長は、この規定により時季を定めて年次休暇を与えようとするときは、当該非常勤職員の意見を聴取し、その意見を尊重しなければならない。 (2)夏季休暇非常勤職員は、次のア又はイに示す日数の夏季休暇を受けることができるもの
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211572/r5hijyoukinnyoukou.pdf種別:pdf サイズ:269.272KB
障害者が働きやすい職場づくり推進要綱 1趣旨障害の有無にかかわらず、誰もが相互に人格と個性を尊重し支え合い、人々の多様な在り方を相互に認め合える共生社会の実現が求められている。 県教育委員会が障害者雇用を進めて
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211572/shogaisha_shokubadukuri_youkou.pdf種別:pdf サイズ:130.92KB
次に掲げる要件を全て満たす者で、在籍校の校長が認めた者とする。 校長は、本人の意思及び主治医の意見を最大限尊重して学習支援に当たることとする。 (1)小児がん等により病院に1か月以上の入院が見込まれること。 (2)生徒が高校
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211593/06_tyoukinyuuin.pdf種別:pdf サイズ:163.932KB
ホームページのURL:https://www.starbucks.co.jp/ ⑥当該施設についてのPR文 『川越鐘つき通り店』は川越の伝統的な蔵造りの街並みを尊重したデザインになっています。 外装の木材には埼玉県産の杉材を使用、お客様をお迎えするバーは川越の蔵で使用さ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211656/starbucks.pdf種別:pdf サイズ:778.229KB
学生に対し、事前に活動内容及び次の各号に掲げる遵守事項等を説明の上、同意を得るものとする。 (1)日本国憲法を尊重し、擁護するとともに、所属長の指示に従うこと。 (2)政治活動その他政治的な活動や宗教教育その他の宗教活動は行
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第2号によりその旨を借入申込者等に通知するものとする。 2前項の依頼を受けた取扱金融機関は、知事の意見を尊重し、速やかに、貸付けの適否及び金額を決定し、その結果を借入申込者に通知するものとする。 融資の実行に当たって
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生する社会の実現就業支援と雇用環境の改善女性の活躍推進と男女共同参画の推進障害者の自立・生活支援人権の尊重住み続けられるまちづくり埼玉の価値を高める公共交通網の充実埼玉の活力を高める道路ネットワークの構
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