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障害者が働きやすい職場づくり推進要綱 １趣旨障害の有無にかかわらず、誰もが相互に人格と個性を尊重し支え合い、人々の多様な在り方を相互に認め合える共生社会の実現が求められている。 県教育委員会が障害者雇用を進めて

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次に掲げる要件を全て満たす者で、在籍校の校長が認めた者とする。 校長は、本人の意思及び主治医の意見を最大限尊重して学習支援に当たることとする。 （１）小児がん等により病院に１か月以上の入院が見込まれること。 （２）生徒が高校

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211593/06_tyoukinyuuin.pdf種別：pdf サイズ：163.932KB

ホームページのURL：https://www.starbucks.co.jp/ ⑥当該施設についてのPR文 『川越鐘つき通り店』は川越の伝統的な蔵造りの街並みを尊重したデザインになっています。 外装の木材には埼玉県産の杉材を使用、お客様をお迎えするバーは川越の蔵で使用さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211656/starbucks.pdf種別：pdf サイズ：778.229KB

学生に対し、事前に活動内容及び次の各号に掲げる遵守事項等を説明の上、同意を得るものとする。 (1)日本国憲法を尊重し、擁護するとともに、所属長の指示に従うこと。 (2)政治活動その他政治的な活動や宗教教育その他の宗教活動は行

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211689/settiyoukou-hpkoukair4.pdf種別：pdf サイズ：122.982KB

第２号によりその旨を借入申込者等に通知するものとする。 ２前項の依頼を受けた取扱金融機関は、知事の意見を尊重し、速やかに、貸付けの適否及び金額を決定し、その結果を借入申込者に通知するものとする。 融資の実行に当たって

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211725/kankyoumiraiyoko.pdf種別：pdf サイズ：275.207KB

生する社会の実現就業支援と雇用環境の改善女性の活躍推進と男女共同参画の推進障害者の自立・生活支援人権の尊重住み続けられるまちづくり埼玉の価値を高める公共交通網の充実埼玉の活力を高める道路ネットワークの構

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211727/04-00_all.pdf種別：pdf サイズ：40156.8KB

生する社会の実現就業支援と雇用環境の改善女性の活躍推進と男女共同参画の推進障害者の自立・生活支援人権の尊重住み続けられるまちづくり埼玉の価値を高める公共交通網の充実埼玉の活力を高める道路ネットワークの構

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211727/04-01_souron.pdf種別：pdf サイズ：6350.463KB

の実現28就業支援と雇用環境の改善29女性の活躍推進と男女共同参画の推進 30障害者の自立・生活支援31人権の尊重 8支え合い魅力あふれる地域社会の構築 32多文化共生と国際交流のSAITAMAづくり33地域の魅力創造発信と観光振興

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211727/04-02_zentaikeikaku.pdf種別：pdf サイズ：19860.09KB

生社会：障害を理由とする差別を解消し、障害者と障害者でない者とが分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら、地域の中で共に手を取り合って暮らすことのできる社会。 *多様な学びの場：通常の学級、通級による

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の累計） 新規民間企業の障害者雇用率 2.30% （令和2年） 法定雇用率以上 （令和8年） 継続 104 〜 105 人権の尊重人権啓発事業の参加者数※180,000人 （令和4年度～令和8年度の累計） 修正 108 〜 109 多文化共生と国際交流の SAITAMA づくり県が支援する海外留学奨学

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/211727/04-04_sankou.pdf種別：pdf サイズ：2500.521KB