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提供することで、社会に貢献します。 また、優れた品質と価値を提供することで、お客様の信頼を得ます。 そして、人間尊重とコンプライアンスを基本とし、活力に溢れた職場を作ります。 こうした経営方針は、持続可能な開発目標（SGDs）と同じ方

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/201906/287.pdf種別：pdf サイズ：169.898KB

２指定障害児通所支援事業者等は、当該指定障害児通所支援事業者等を利用する障害児の意思及び 3/44 人格を尊重して、常に当該障害児の立場に立った指定通所支援の提供に努めなければならない。 ３指定障害児通所支援事業者等

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20212/jorei.pdf種別：pdf サイズ：524.025KB

童クラブの社会的責任 ①放課後児童クラブは、子どもの人権に十分に配慮するとともに、子ども一人ひとりの人格を尊重して育成支援を行い、子どもに影響のある事柄に関して子どもが意見を述べ、参加することを保障する必要がある。 ②

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20217/siryou11.pdf種別：pdf サイズ：648.558KB

童クラブの社会的責任 ①放課後児童クラブは、子どもの人権に十分に配慮するとともに、子ども一人ひとりの人格を尊重して育成支援を行い、子どもに影響のある事柄に関して子どもが意見を述べ、参加することを保障する必要がある。 ②

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/20217/zennbunn11.pdf種別：pdf サイズ：2568.158KB

を次のとおり整理しました。 次期埼玉県男女共同参画基本計画の構成について （１）あらゆる分野で男女の人権を尊重する配偶者などからの暴力や、性暴力・性犯罪、セクシュアル・ハラスメントなどの女性に対する暴力は重大な人権侵害

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202374/210727shiryo1.pdf種別：pdf サイズ：867.349KB

備 Ⅰあらゆる分野における男女共同参画目指す姿基本目標施策の基本的な方向 １あらゆる分野で男女の人権を尊重する３男女が共に家庭・仕事・地域において調和のとれた生活を築く ２男女共同参画・女性活躍を推進し、多様性に富ん

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202374/210727shiryo2.pdf種別：pdf サイズ：186.713KB

る社会・・・・・・・・・２1 基本目標Ⅲ-１女性に対するあらゆる暴力の根絶・・・・・・・・・・２1 基本目標Ⅲ-２生活上の様々な困難への支援と多様性の尊重・・・・・28 基本目標Ⅲ-３生涯を通じた男女の健康支援・・・・・・・・・・・・・33 基本目標Ⅲ-４男女共同参画の視点に立った防災対策の推進・・・・・・38 目指す姿Ⅳ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202374/210727shiryo3.pdf種別：pdf サイズ：502.462KB

持ったり、差別しないようにしたい」と回答した人の割合。 人権啓発イベント・研修会等に参加するだけでなく、人権を尊重した行動を心がけることが重要であることから、この指標を選定。 次期埼玉県５か年計画大綱 (R4～R8) 施策指標 11健康

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202374/210727shiryo4.pdf種別：pdf サイズ：200.191KB

ように、男女が、としている計画もあったり、そうでないものがいくつかあるということなんですけれども、今、多様性の尊重が求められているところですので、性別にかかわらずというところが一つキーワードになると考え、入れさせて

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とを創始とする武蔵二宮・金鑚神社。 火打石と火鑽金で採火採自然豊かな公園（飯能市） 自然との共生・自我と自由の尊重を理念とするフィンランドの作家トーベ・ヤンソンゆかりのトーベヤンソンあけぼの子どもの森公園。 当日は園内で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/202757/panel0803.pdf種別：pdf サイズ：3165.319KB