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ました。 このことから考えたのは、国による文化の違いは確かに存在するものの、一人一人の多様な価値観や個性も尊重すべきであるということです。 つまり、異なる文化を比較するときは、日本人はこうあるべきだ、アメリカ人ならばこ

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いの違いについて気付いたりすることで、言葉のその先にあるコミュニケーションとは、 互いの違いを受け止めて尊重していく姿勢であるということを学びました。 実際に私が経験した例としては、意見の出し方の違いが挙げられま

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価値観の異なる人々と適切なコミュニケーションを取っていくためには、一方的に発信するだけでなく相手を理解・尊重する力も求められます。 グローバル化によってより様々な人々と関わる機会が増えていると思いますので、英語

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私たちの力です。 様々 な環境のもと、違った考えを持った人たちが同じ目標に向かって進むこと、これが多様性を尊重することだと思います。 頑張って！」と暖かい言葉を頂いたのが響いております。 今後も関係者皆様のご理解と思いやり、

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の運動習慣と体育祭等の中止に伴うメンタルダメージに影響すると捉えられています。 一方のアメリカは個人の尊重を重視していることから、運動嫌いの子ども達にとっては体育の授業の制限はそこまで影響がないと考えられて

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所児童等アフターケア事業所「クローバーハウス」 を運営する。 - 6 - （６）ケアラー支援全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会づくりに取り組む。 （７）虐待防止・権利擁護の施策 ①児童、高齢者、障害者の

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生処理場搬入率91.5％ ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当社は経営理念である「顧客、協力業者、会社と社員を互いに尊重し、相互の繁栄をはかり、地域社会の永続的な発展に寄与する。 」に基づき行動する。 この考え方は持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）

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却処理場搬入率：6.5％) ＳＤＧｓ達成に向けた宣言書（要件１） 記当社は経営理念である「顧客、協力業者、会社と社員を互いに尊重し、相互の繁栄をはかり、地域社会の永続的な発展に寄与する。 」に基づき行動する。 この考え方は持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/k00138.pdf種別：pdf サイズ：148.449KB

ング・パーミット制度のどのような点について運用が統一されるべきか、または、どのような点について地域の実情が尊重されるべきか、については議論があると思う。 車椅子使用者用駐車施設にせよ、パーキング・パーミット制度にせよ、

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うか。 《事務局（文化振興課）》 文化振興課からお答え申し上げます。 今回の改修工事については、福まち条例の趣旨を尊重しまして、構造上対応可能なものについてはバリアフリー化の工事を進めています。 参考までに主な内容を申し上げま

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/28-2gaiyo.pdf種別：pdf サイズ：434.473KB