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なっていないか。 ＜着眼点＞ ○法人の定款については、平成28年改正法の施行に伴い、認可通知について、法人の自主性を尊重する観点から、別紙 ２が「定款準則」から「定款例」へと改められ、法人の定款に記載されることが一般的に多いと思われる

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もの。 ・所轄庁退職者が評議員又は役員に就任する場合においては、法人における評議員又は役員の選任の自主性が尊重され、不当に関与することがないよう、 所轄庁においては、法人との関係において適正な退職管理を確保すること。 ・暴

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/ninkanituite.pdf種別：pdf サイズ：1512.198KB

の促進に関する法律（平成28年法律第29号）に基づく措置として、成年被後見人及び被保佐人（成年被後見人等）の人権が尊重され、成年被後見人等であることを理由に不当に差別されないよう、成年被後見人等を資格・職種・業務等から一律

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/r1_shafukuhoujinnninnkatuuchiichibukaisei_kyokuchoutuuchi.pdf種別：pdf サイズ：483.158KB

監査は、社会福祉法（昭和26年法律第45号。 以下「法」という。 ）第56条第１項の規定に基づき、法人の自主性及び自律性を尊重し、法令又は通知等に定められた法人として遵守すべき事項について運営実態の確認を行うことによって、適正な法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/r4shidoukannsayoukoukaiseigozennbunn.pdf種別：pdf サイズ：1729.681KB

監査は、社会福祉法（昭和26年法律第45号。 以下「法」という。 ）第56条第１項の規定に基づき、法人の自主性及び自律性を尊重し、法令又は通知等に定められた法人として遵守すべき事項について運営実態の確認を行うことによって、適正な法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19722/youkou.pdf種別：pdf サイズ：148.144KB

決処理を行った理由、専決処理等の状況、改正の内容、施行期日について説明） -2- ヤングケアラー支援・性の多様性を尊重した教育の推進について塩崎人権教育課長（提出理由、ヤングケアラー支援、性の多様性を尊重した教育の推進につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/197247/1922040113.pdf種別：pdf サイズ：186.479KB

担当/R03年度/14_09_メールマガジン/14_09_030_メールマ... 松澤正（自民）東第12区吉川市・松伏町 １教育現場における人権を尊重する意識の醸成について ２18歳成人を迎える生徒への教育についてほか松坂喜浩（県民）西第12区東松山市・川島町・吉見

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そうに、目を輝かせていた姿には、胸を熱くさせるものがありました。 ※エピソードをお寄せいただいた皆様の思いを尊重し、個人が特定できる記述、明らかな誤字・脱字等を除き、文章は改変せず掲載しています。 1 / 75 「未来を育てる、わたした

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導を行い、高齢者虐待に対する理解を促す。 内容 １．人権と尊厳を支える介護 （１）人権と尊厳の保持 ○個人として尊重、○アドボカシー、○エンパワメントの視点、○「役割」 の実感、○尊厳のある暮らし、○利用者のプライバシーの保護 （２）ＩＣＦ ○介護分野における

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19787/0330.pdf種別：pdf サイズ：9632.477KB

いての指導を行い、高齢者虐待に対する理解を促す。 ①人権と尊厳を支える介護 （１）人権と尊厳の保持 ○個人として尊重、○アドボカシー、○エンパワメントの視点、○「役割」の実感、○尊厳のある暮らし、○利用者のプライバシーの保護 （２）ＩＣＦ ○介護分野におけ

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