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：2258 直通電話番号：048-830-2258 Email：a2250-01@pref.saitama.lg.jp 人権啓発イベント「ヒューマンフェスタオンライン2025」を開催！ 8月は人権尊重社会をめざす県民運動強調月間です。 県では、強調月間に合わせて、人権について県民の皆様と一緒に考えるイベン

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ことが判明した。これは経済的虐待であり、障害者総合支援法第50条第3項において準用する同条第1項第3号(人格尊重義務違反)及び第11号(著しく不当な行為)に該当する。 4 処分年月日 令和7年 7月30日(通知日) 令和7年 9月 1日(効

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フォーメーションの現状と推進など、多岐にわたり質問をいたしました。 さらに、わが会派として、「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」と「埼玉県部落差別の解消の推進に関する条例」の2つの条例を提案し可決されました。 私た

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時点） 委員会リポート 意見書 主要会派から（6月定例会） 6月定例会の主な議員提案条例 ・「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」を可決 ・「埼玉県部落差別の解消の推進に関する条例」を可決 中屋敷慎一議長と武内政文副議長に聞く

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各省庁が所管している消費生活に関連する法令があります。 消費者基本法（消費者庁へのリンク） 「消費者の権利の尊重」と「消費者の自立支援」を基本理念とした、消費者政策の基本となる事項を定めた法律です。 消費者教育の推進に関する

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くことを意図しています。 より多くの企業が宣言することで、大企業も中小企業も付加価値に基づく適正な取引を尊重する機運が醸成されます。すると、取引先と生産性向上の成果やコスト負担を適正にシェアする、良いものを、価値を

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障害者雇用のきっかけ、経緯など 2015年に障がい者雇用促進のため、寄居Eスペースを稼働開始しました。「多様性を尊重・理解する職場の想像で社会に貢献」をモットーに、障がいを持つ方々に働きやすい、働きがいのある職場を提供するこ

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実施について 「歩道橋」のネーミングライツ事業に係る愛称の命名権者の公募について 令和6年度性の多様性の尊重に関する記念撮影フレーム・ポスター印刷及びコバトン＆さいたまっちデザイン業務委託 【募集終了】「令和7年度見沼た

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通院での活用) 身体障害者の移動のサポート設備として、EVを設置している。 職場の異動については、本人の意思を尊重し能力や適性に合せた体制を整えている。(知的障害者の児童指導員を目指した異動) サポートの1つとして、他の従業

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を追加しました CSR・社会貢献活動について 活動を始めた時期・きっかけ 当社は、“世界に貢献する企業に向かって「尊重 信頼 挑戦」 そこから生まれる夢の実現”を経営理念に掲げています。 企業市民として社会的責任を果たすため、2018年から社

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