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います。 この法律は、個人情報保護法制の中で基本法としての性格を有し、その第3条において「個人情報は、個人の人格尊重の理念の下に慎重に取り扱われるべきものであることにかんがみ、その適正な取扱いが図られなければならな

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/privacy-hogo.html種別：html サイズ：24.539KB

に関する報告及び勧告を受けました。 人事委員会勧告制度は、労働基本権制約の代償措置の根幹をなすものであり、尊重しなければなりません。 報告及び勧告された内容につきましては、よく検討して、適切に対応したいと考えておりま

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0201/news/page/news2023101902.html種別：html サイズ：11.434KB

働省、中央職業能力開発協会 　5　大会の概要 　 若年技能者が技能レベルを競うことにより、技能水準の向上及び技能尊重機運の醸成を図ることを目的に、昭和38年から開催されています。 　 （参加資格：原則23歳以下） 　第43回全国アビリンピック

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0811/news/page/news/news2023101801.html種別：html サイズ：16.399KB

蔵野内） 3、内容 「デートDV」とは交際相手からの暴力のことです。 違う価値観を持つ者同士が、互いの意見や気持ちを尊重しあえる関係を築くために大切なことをお話しします。 4、講師 西山さつき さん（NPO法人レジリエンス代表） 【プロフィー

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0303/news/page/news2023101701.html種別：html サイズ：13.942KB

県が実施する事務事業における性の多様性への合理的な配慮に関する指針について 県では、埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例（令和4年埼玉県条例第33号）第10条の規定に基づき、県が実施する事務事業において講ずべき

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時キックオフ） 2　場所 NACK5スタジアム大宮（さいたま市） 3　啓発テーマ 「みんなちがって、みんないい～性の多様性を尊重しよう～」 4　活動内容 （1）啓発物品の配布 　大宮アルディージャとコラボしたデザインのクリアファイル等、啓発物品を人権啓

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定める所定単位数に乗じる割合100分の70）6か月 3 処分理由 (1)障害者総合支援法第50条第1項第2号違反（人格尊重義務違反） (2)障害者総合支援法第50条第1項第10号違反（障害福祉サービスに関する不当行為） 4 処分理由の詳細 長期

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課 お知らせ 令和４年就業構造基本調査結果（埼玉県分）について 9月26日11時00分統計課 募集 「性の多様性を尊重した子供・若者の居場所づくり」講座 への参加者を募集します！ 9月26日11時00分人権・男女共同参画課 募集 官民連携による

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に受け止めて行政としてどうするかを当然の話ながら議論をして、ただいろんな要望があったとしても、それは我々、尊重するべきなんだと私は常に思っています。ただ、出した瞬間、一体化すると思われるんであれば、ちょっと行政とし

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祉部長） （3）次世代を担う選手の発掘について（県民生活部長） （4）共生社会の推進について（県民生活部長） 2 性の多様性を尊重した社会づくりについて（知事） 3 利根川新橋の早期実現に向けて（知事） 4 アンガーマネジメントの推進について （

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