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他中小企業者に関する団体をいう。 （基本方針） 第三条　中小企業の振興は、県が中小企業の創意工夫と自主的な努力を尊重し、その特性に応じた総合的な施策を、国、市町村、商工団体及びその他の機関の協力を得ながら推進することを基本

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ら、その解決のためにどんなことが必要かを話合いをしている様子に、将来を担う若い世代の皆さんが多様な意見を尊重し、誰もが生きやすい社会をつくってくれる可能性を感じた若い皆さんへの期待を述べられました。 参加者の声

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備ですとか、自民党がこれまで要望してきたことだと思うんですけれども、今回の編成過程で自民党の意見をかなり尊重したというか、配慮した部分もあるのでしょうか。 知事 自民党だろうと何党であろうといい意見があればそれは

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ころで、身につまされました。（30代女性） おせっかいの多いお母さん。社会人として自立しようとしているので、本人を尊重してほしいです。（50代女性） 子育て中心の生き方をしている彼女に友人として言いたいことがあります。（50代女性） 【そ

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はほぼ3～4年となっています。人事異動に当たっては、「自己申告制度」により年1回異動希望調査を行い、職員の意向を尊重しています。 3.昇任 採用されると「主事」又は「技師」（経験者職員採用試験の場合は「主事（技術系職種の場合は「技師」）」又は「

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過ごし方を教えてください。 友人や以前の職場の同僚・先輩方などとご飯に行く時間を大事にしています。お互いを尊重しながらも、考えを話し、聞くことで職場だけでは得られない新たな学びにつながることも多いです。 埼玉県の未来

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ことも、埼玉県の魅力です。 休日やプライベートな時間の過ごし方を教えてください。 個人の事情や都合がお互い尊重されているため、休暇も取得しやすいです。遠方へ旅行することも可能です。私は海と温泉が好きで、最近は念願の沖縄

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～15時 【県民生活部】 性の多様性の力で道を拓く！次世代県庁職員としての一歩 ~性的マイノリティ支援・性の多様性の尊重~ 事務 〇 受付中 1月20日（火曜日） 14時～15時 【環境部】 カーボンニュートラルに向けた埼玉県の温暖化対策 ~「温室効果ガスを

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て自分のことを知ってもらうことです。地域にはそれぞれに決まりごとや風習、伝統文化があります。そうしたものを尊重し、地域の行事に参加しながら地域の方々と関われば、徐々に地域に溶け込むことができるでしょう。そのほかに

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、今でも障害者アート活動の原動力になっています。 芸術・文化活動は、新たな価値を社会に生み出すとともに、多様性を尊重し他者との相互理解を進める力を持っています。平成21年より埼玉県は全国でも先駆けて、‘芸術’とは違うもの

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