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治の本旨に副うことになる。実施機関は、情報を開示するか否かに際しては、「情報を公にすることによる利益」を最大限尊重しなければならない。 （2）苦情の内容、県の対応について ア　実施機関は、1情報提供者の信頼と期待を保護する必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/19-126.html種別：html サイズ：46.162KB

来予測としての専門的・技術的判断を要することなどの特殊性が認められることから、実施機関の第一次的な判断を尊重するものであるが、その判断については、実施機関の裁量を無制限に認めるものではなく、合理性を持つものとし

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/t-156.html種別：html サイズ：30.155KB

来予測としての専門的・技術的判断を要することなどの特殊性が認められることから、実施機関の第一次的な判断を尊重すべきであるが、その判断については、実施機関の裁量を無制限に認めるものではなく、合理性を持つものとして

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/t-159.html種別：html サイズ：49.748KB

は不開示の判断に専門的・技術的判断を要すること等の特殊性が認められることから、実施機関の第一次的な判断を尊重するものであるが、その判断については、実施機関の裁量を無制限に認めるものではなく、合理性を持つものとし

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/t-169.html種別：html サイズ：27.687KB

ーの支援に関する事項を定める (3) 計画期間：令和6年度～8年度（3年間） (4) 基本理念：全てのケアラーが個人として尊重され、健康で文化的な生活を営むことができる社会の実現 (5) 施策 ケアラーを支えるための広報啓発の推進 行政にお

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0601/news/page/news2024032901.html種別：html サイズ：21.739KB

した県民コメントの結果について公表します。 1 計画の概要 （1）計画の目標 困難な問題を抱える女性の人権が尊重され、女性が安心して、かつ、自立して暮らせる社会の実現 （2）計画の期間 令和6年度から令和8年度まで(3年間) （3）計画の

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0309/news/page/news2024032801.html種別：html サイズ：13.656KB

、地域社会から徹底して排除されなければならないと思っており、県では企業や民間団体、県民の皆様と協力して、人権尊重社会を目指す県民運動を展開し、日本人、外国人を問わず、県民一人一人の尊厳と人権が尊重される社会の実現

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20240328.html種別：html サイズ：62.004KB

そういうことは望ましいものではない。ただし、権限は持っておられるわけですから。その時々の総理の判断を、やはり尊重するとかそういうことではなくて、やはりどういう判断でもって、解散に望まれるのかというその正当性がある

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken280524.html種別：html サイズ：52.545KB

的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」や「埼玉県性の多様性を尊重した社会づくり条例」に関して学生同士で議論しました。また、県職員と条例や基本計画について意見交換をしま

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/daigaku-renkei05.html種別：html サイズ：21.1KB

ことが重要とした。 今こそ、認知症の人を含めた国民一人一人がその個性と能力を十分に発揮し、相互に人格と個性を尊重しつつ支え合いながら共生する活力ある社会としての共生社会の実現を推進するために、認知症施策を国と地

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0602/r0602-6.html種別：html サイズ：49.428KB