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であります。 さらに、職員不足の件についても同じです。 上田県政による数字ありきの職員削減で、若手職員の空洞化や専門職や技術職の不足など、どれだけ県庁が弱体化しているか。知事の言う今回の全庁的な対応も、各部局から半ば強

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で、段階的なフェーズを再設定し各フェーズの必要病床数を推計する作業を進めております。 この作業が終わり次第、専門家の御意見をいただいた上で、改めて病床確保の対象となる医療機関を集めて会議を開催し、具体的な割り振り

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しさを伝えるとともに、豊かな学びの機会を提供する役割も担っております。 県立美術館・博物館では、8館それぞれの専門分野に応じて、趣向を凝らした企画展を行っております。 例えば、歴史と民俗の博物館では、来年春から、本県の偉人

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後のコロナの影響にもよりますけれども、極力市町村の御意見を伺いながら、9月には都市計画やエネルギーなどの専門家で構成する有識者会議を立ち上げ、年度内には埼玉版スーパー・シティプロジェクトの骨格を定め、市町村にお

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があってはなりません。 県では、今年度から商工会等の若手職員を育成し、マンパワー及び組織体制を強化するために専門支援員を派遣する小規模事業者支援機能強化事業を始めましたが、まだ十分に満足していただける状況にはあ

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だ苦情に対して、いろいろな切り方をどうすれば良いのか、まだまだ研究する余地があると思いますので、いろいろな専門家の方の意見を聞きながら、どういったせん定方法がその地域に一番良いのかということにつきましては、今後

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により、成績と人気もとても向上した学校です。美術科、音楽科、映像芸術科、舞台芸術科、全てのクラスが芸術に特化した専門学科です。しかも、授業時間全体の3分の1は芸術科目を学びます。芸術の魅力と専門の先生の導きで、生徒の個性

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拠の下で方針が出されていますが、教育の効果は道路整備のように目に見えるものではありません。 財務省は、授業の専門家である教員を減らしても、福祉専門家の支援によって問題児童の対策はできると主張しています。確かに、今の

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す。福祉関係者の不用意な言葉に傷つけられることもしばしばです。在宅のお母さんたちを精神的に支える相談窓口、専門家やカウンセラーが必要です。第一に、出産直後の障害児のお母さんたちに対するカウンセリングやワークショ

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トに上っています。全体の臨任率が一割程度なのに比べて異常な数字です。特別に支援の必要な児童生徒の指導には専門性や継続性が必要であり、早急に改善を求めます。教育長、特別支援学級の高い臨任率の改善策を御答弁ください。

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