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体制を拡充します。県立がんセンターにおいても、心臓疾患などの合併症を持つがん患者の受入体制を整備し、高度で専門的な医療の充実を図ります。 また、犯罪捜査において被疑者を早期に検挙するため、AIの活用による捜査の効率化

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なぎ役を担い、市町村における空き家対策窓口の設置への支援や先進事例の情報提供などを行っている。また、会議の専門部会では、空き家相談窓口での対応や危険な空き家への指導に関するマニュアルを作成した」との答弁がありま

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ど意見を交換させていただいております。 この意見交換を踏まえて、県や県社会福祉協議会の職員、理学療法士などの専門職で構成する「総合支援チーム」を市町村が求める支援の内容に合わせて派遣し、アドバイスを行っております。 平

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医療を担っていただく見込みになっております。 現在、一人ひとりの希望や適性を考慮しながら、県内で必要とされる専門医へと育成し県内の病院に勤務しながらキャリアアップを図ることができるようプログラムを個別に作成し

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野でIoT、AI、ロボットなどの活用が期待されますが、県として支援する分野や手法を検討するに当たって、部局横断的な専門の組織が必要だと思いますが、いかがでしょうか。 さらに、職員、時間、予算の不足感は市町村のほうが深刻なはずで

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してはしっかり職員を配置しています。 例えば、児童虐待防止については草加児童相談所の新設とともに児童福祉の専門職42人を増員する議案を今定例会に上程し、御審議をお願いしているところでございます。 効率化を図りながら

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対応ができる県立病院の地方独立行政法人化を訴えてまいりました。地方独立行政法人は、意思決定の迅速化、安定的、専門的人材の確保、弾力的、効率的な経営管理といったメリットがあります。人材確保では、手当等、柔軟な人事制度が構

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で最大34万5,150人の外国人労働者を見込んでいます。これまでは、就労目的の在留を医師や弁護士ら、いわゆる高度な専門人材に限ってきましたが、大きく政策転換をされました。 しかし、この中に特定技能2号に認定された人が呼び寄

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ます。 モデル事業の実施と並行して、平成30年度から本県は市町村個別の状況に合わせたオーダーメード支援として、専門職を含むチームを市町村に派遣しています。平成31年2月時点での実績は、派遣回数440回、派遣市町村数は58とな

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要請もあり、今年度からワンストップ型の総合相談窓口の設置に向けた支援を開始しました。 具体的には、地域福祉の専門家であるアドバイザーの派遣、市町村間の情報交換、好事例の紹介などを行っています。 今後も住民の支え合い活

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