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た。 具体的には、省エネ設備の更新に対する助成や温暖化対策に必要な設備に対する低利融資のほか、省エネルギーの専門家を派遣する省エネ診断などを実施しています。 県としましては、関係機関との連携の下、脱炭素などの環境への

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こで、私は本年9月に工業高校の魅力について調査すべく、久喜工業と春日部工業の2校を視察しました。課題研究や専門的な授業を熱心に取り組む生徒のまなざしは、誰もが真剣であり、とても感心した次第です。今回、私自身が工業高

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沢保健所跡地は、土地確保の問題はありませんので、プレハブだったらすぐに建てられます。 まずは、早急にコロナ対応専門の支所などを設置し、第6波に備えることはできないか、知事にお聞きします。 A　大野元裕　知事 平時と非常時の考

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案の要因や応援職員の派遣方法、業務がひっ迫している保健医療部及び保健所等の業務過多解消策、統計・分析調査の専門人材の配置などについて質疑しましたが、なぜこのように県庁内に問題が山積するような事態になってしまっ

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ースでの見直しに取り組んでいます。 加えて、重要な政策判断を行う際、より幅広い視点を持つためにも、有識者や外部専門家などの知見や、県民や県議会の皆様の御意見をいただくことも重要なプロセスと考えます。 議員お話しの自ら

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いても、同様のことが私はあろうかと思います。 ただ、一般の、通常の施策につきましては、やはり、中心となる部局が、その専門性を活かしつつ、全庁横断的に連携、対応することが必要だと思っています。 他方、危機管理のようなものについて

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め、民間企業などの職務経験を持つ方を対象とした採用試験を行っております。 情報や金融をはじめとする各分野の専門性を持つ人材も採用しており、例えばシステムエンジニアなどの経験者が、高度なスキルを生かし、県のDXを推進

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は、女性や子供、生活困窮者などの特に脆弱な層に対する相談窓口を設けて、広く問題を把握すると同時に、それぞれが専門的な対策につなげております。 議員御提案の直轄組織の立ち上げについてですが、それぞれの部署の強みを生か

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考えます。 世界経済フォーラムは、2025年までにデジタル化の加速で事務職など8,500万人分の雇用が失われる一方で、AI専門家など9,700万人の新たな雇用が生まれると予測しています。この予測の意味するところは、既存の働き方では通

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ど、保健所の体制も強化をいたします。 さらに、地域の医療機関で最大で1,500人の自宅療養者の健康観察を行えるよう、専門の窓口も設置します。 こうした取組により、次の感染拡大にしっかりと備えてまいります。 次に、支援にあたる職員

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