検索結果

確保が難しい診療科や地域への医師の誘導を進めてきました。また、県外医学生への奨学金貸与制度や、産科、小児科の専門医を県外から招へいした病院への支援も行うなど、医師不足の解消を努力してきました。その結果、平成27年度に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/g010.html種別：html サイズ：50.067KB

、各課での一人当たり最高の月平均時間外勤務時間は、4.4時間から78.8時間と差があります。それぞれの課の業務の専門性、特殊性や時期などにより、多少の時間外勤務時間に差異が出るのは仕方がありません。これまで改革推進課

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/g020.html種別：html サイズ：44.57KB

べきについてでございます。 現在、財産調査につきましては、大規模・中規模の県税事務所には、初動調査担当を設置して、専門的に調査するなどしております。 こうした取組の結果、課税から1年半以内には、ほぼ全ての滞納事案について財

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/g070.html種別：html サイズ：49.263KB

整備については、31市町村が平成27年度中に完了する見込みとなっております。 県では、平成27年度に監査法人や国の専門家を講師として市町村の担当者向けの研修会を2回開催するなど、支援を行っているところでございます。 さら

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/k010.html種別：html サイズ：55.895KB

ツ産業の誘致も含めた新たな利活用方針の検討に向け、計画推進の基本である川口市、NHKをはじめ関係機関、民間企業、専門家などによる協議会等を設置し、打開策を具体的に議論すべきと考えますが、いかがでしょうか。 また、立地的にも

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/k062.html種別：html サイズ：43.399KB

減少するなど解消に向け一定の効果を上げています。また、大阪府も都市計画や危機管理などの部署を横断する対策専門チームを立ち上げ、各地と連携して1軒1軒訪ね歩くなど住民への働き掛けを強めています。 川口市内に多くあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/k063.html種別：html サイズ：46.75KB

て、国においては、下記の事項を速やかに実施するよう強く要望する。 記 1　中小企業におけるIT化を促進するため、専門性の高い人材を中小企業に派遣するなどITリテラシーの改善を図る施策を実施すること。 2　中小企業の有する商品

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2809-5.html種別：html サイズ：46.493KB

の定数改定についても反対である。次に、第30号議案ないし第32号議案について、高齢者と障害者には、それぞれに高い専門性を有する施設やサービスが求められていることを考慮すべきであるため、反対である。次に、第70号議案につい

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802-4-4.html種別：html サイズ：49.172KB

理解されていない中で、どのような支援を考えているのか」との質問に対し、「発達障害と高次脳機能障害との見極めは専門家でも難しいが、学校関係者や関係部局と連携し、支援内容を検討していきたい」との答弁がありました。 次に、「発達

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802-4-d.html種別：html サイズ：42.851KB

いたしましたが、県税事務所には退職を間近に控える税務に精通した職員も多くいると聞いております。税に関する専門知識や課税、納税といった技術の継承は一体どうなっていくのか懸念されるわけであります。税務職員の人材育

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2802/a080.html種別：html サイズ：46.42KB