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県教育委員会委員戸所弘の任期は、令和6年12月26日で満了となるが、後任として今井房子を任命することについて同意を得たいので、地方教育行政の組織及び運営に関する法律第4条第2項の規定により、この案を提出するもの 同

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0612/2.html種別：html サイズ：47.347KB

いる研究を行うときにはオプトアウトという方法をとっています。オプトアウトとは、お一人ずつ文書で説明を行い同意を得る代わりに、研究の概要を公開し、研究に使用されることについて拒否できる機会を保障する方法です。 これ

https://www.pref.saitama.lg.jp/rihasen/kojinjoho/kenkyu.html種別：html サイズ：17.585KB

非常災害対応計画 （PDF：446KB） （ワード：191KB） 社会福祉施設等における非常災害対策計画の策定の手引について 個人情報使用同意書 （PDF：79KB） （ワード：32KB） 重要事項説明書（訪問介護の例） （PDF：324KB） （ワード：145KB） 契約書（訪問介護の例） （PDF：232KB） （ワード：57KB） 7 各サービスにつ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/shinsei-tetsuduki/shitei-shinsei.html種別：html サイズ：40.712KB

っては、県(疾病対策課)が指定する流行性ウイルス性疾患について抗体価検査を自己負担にて行い、検査結果の提出に同意すること。 ピアサポート活動中には、特定の治療法、代替療法、健康食品等を推奨しないこと。 ピアサポート活動中に

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0705/gantaisaku/peersupporter.html種別：html サイズ：23.662KB

：11KB） 　50 幸手市（PDF：129KB） 51　吉川市（PDF：129KB）　 52　白岡市（PDF：130KB） 53　宮代町（PDF：130KB）　 54　杉戸町（PDF：130KB）　 55　松伏町（PDF：130KB） ※県による公表について同意した市町村の結果を掲載しております。 2　県立中学校の調査結果概要 伊奈学園中学校（PDF：7KB） お問い合わせ 教育局 義務

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2214/gakutyou/h30zengakutyou.html種別：html サイズ：24.463KB

（PDF：129KB） 蓮田市（PDF：129KB） 幸手市（PDF：129KB） 吉川市（PDF：129KB） 白岡市（PDF：129KB） 宮代町（PDF：129KB） 杉戸町（PDF：129KB） 松伏町（PDF：130KB） ※県による公表について同意した市町村の結果を掲載しています。 2　県立中学校の調査結果概要 伊奈学園中学校（PDF：114KB） お問い合わせ 教育局 義務教

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2214/gakutyou/r3shichosonkekka.html種別：html サイズ：23.12KB

式2 委任状（ZIP：39KB） 様式4 契約実績表（ZIP：11KB）（任意・過去2年間に官公署との契約実績がある場合） （個人事業者） 様式3 同意書（ZIP：19KB）（個人事業者で、成年被後見人、被保佐人、被補助人又は未成年である場合に提出） （自治体別様式） 様式5 使用印鑑届（ZIP：

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0212/buppin0708.html種別：html サイズ：28.029KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 従業員に提出させる書類の性別記入

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/001.html種別：html サイズ：50.328KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 従業員に提出させる書類の性別記入

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/008.html種別：html サイズ：50.728KB

らず働きやすい職場環境を整備している。 SOGI（性的指向や性自認）等の機微な個人情報について、管理を徹底し、本人の同意なく社内で情報共有を行わないなど、プライバシー保護の措置をとっている 従業員に提出させる書類の性別記入

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/010.html種別：html サイズ：47.79KB