検索結果

た宣言書（要件１） 記当社は経営理念を「創造－自然との調和」としております。 これは持続可能な開発目標（SDGｓ）の概念と同一線上に存するものと考えております。 社員一人一人が経営理念の実現に取り組むことがSDGｓ の達成につながるものと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/00153.pdf種別：pdf サイズ：169.126KB

た宣言書（要件１） 記当社は経営理念を「創造－自然との調和」としております。 これは持続可能な開発目標（SDGｓ）の概念と同一線上に存するものと考えております。 社員一人一人が経営理念の実現に取り組むことがSDGｓ の達成につながるものと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/195483/k00153.pdf種別：pdf サイズ：169.603KB

ば、視覚障害者については、3年以内としている地方公共団体から、無期限としている地方公共団体まである。 また、 同一地方公共団体においても、身体障害者については5年、高齢者については 2年等と異なっている。 図表５制度の利用対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/01-2sankosiryo2.pdf種別：pdf サイズ：747.711KB

を標準とすることとしているが、加えて、横断歩道に中央分離帯がある場合、横断歩道の中央分離帯と車道との高さを同一にするという基準があるため、この部分を指している記載である。 ガイドブックにおいて図入りで記載している。 ≪

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/040203kekkagaiyou.pdf種別：pdf サイズ：20.759KB

ない。 ㈡踏段の表面及びくし板は、滑りにくい仕上げがなされたものとすること。 ㈢昇降口において、三枚以上の踏段が同一平面上にあるものとすること。 ㈣踏段の端部とその周囲の部分との色の明度の差が大きいこと等により踏段相互の境

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/06_sankou1_030729_2.pdf種別：pdf サイズ：215.396KB

（建築安全課）》 一つ目の質問でございます。 資料２の表の不明につきましては、複合の建築物で、例えば銀行と店舗が同一の建物にあるとか、カテゴリーに分けきれなかったものかと推測されます。 実際に審査する所が地域機関の建築安

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/28-1gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：344.588KB

使用者用便房含む） 調査施設 Ａ Ａのうち不特定多数の県民によるトイレの利用が見込まれない施設 (※１)及び同一敷地内に多機能トイレがある施設等(※２) Ｂ 多機能トイレの設置が想定される施設 Ｃ＝Ａ－Ｂ Ｃのうち多機能トイレがある施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/29-2-2shiryo1.pdf種別：pdf サイズ：206.854KB

。 適・否イ踏段の表面及びくし板は、滑りにくい仕上げがなされたものか。 適・否ウ昇降口において、３枚以上の踏段が同一平面上にあるものか。 適・否エ踏段相互の境界を容易に識別できるものか。 適・否オくし板と踏段との境界を容易に識

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/30-2shiryo2-3.pdf種別：pdf サイズ：491.834KB

いす等の使用者の通行に支障がない構造とする （一例）溝蓋の形状 ｂ横断歩道においては、中央分離帯と車道とを同一の高さですりつけるなど (3)施行平成25年4月1日を予定第１次・第２次一括法（平成24年4月1日施行） 道路法高齢者、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/556554.pdf種別：pdf サイズ：305.937KB

携 18 障害者差別解消法は、民間事業者などによる違反があった場合、直ちに罰則を課すことはしません。 ただし、同一の民間事業者によって繰り返し障害のある方の権利利益の侵害に当たるような差別が行われ、自主的な改善が期待で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19554/torikumi.ppt種別：パワーポイント サイズ：940.5KB