検索結果

である職員は自宅待機となるが、 これにより職員の不足が生じたケースがある。 このような場合、勤務体制の変更、同一法人内での職員の確保、都道府県を通じた応援職員派遣、関係団体や近隣施設からの応援等により対応が行われた。 ○高

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/853.pdf種別：pdf サイズ：3451.002KB

継後に介護保険法に規定する事業等を含む別表に掲げる事業に使用する場合。 ⅱ経過年数が10年未満である場合は、同一事業を10年以上継続する場合。 6 （参考） 別表（地方公共団体以外の者について国庫納付に関する条件を付加しない財

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/862.pdf種別：pdf サイズ：191.959KB

等） が含まれた一覧とする。 ３これらの数値はサービス種別毎に異なるため、サービス種別毎に様式例を示す。 ４同一の様式を実地指導における勤務実績の確認等にも流用できるよう、勤務時間を記載する期間は、4週間ではなく１か月（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/876.pdf種別：pdf サイズ：5610.743KB

。 ）に記載されている提供申出者（提供申出者が個人である場合に限る。 ）及びその代理人の氏名、生年月日及び住所と同一の氏名、生年月日及び住所が記載されている運転免許証、国民健康保険、健康保険、船員保険、後期高齢者医療又は介護

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/877.pdf種別：pdf サイズ：1650.007KB

円※２」以下である ※１旧法の障害年金、旧共済の障害年金であって、政令で定める年金についても対象となります。 ※２同一生計配偶者のうち70歳以上の者または老人扶養親族の場合は48万円、 特定扶養親族または16歳以上19歳未満の扶養

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/880.pdf種別：pdf サイズ：2841.856KB

において令和６年３月31日までの経過措置が設けられ、施設の見直しが順次、進められているところです。 そのため、同一中核市の中に所在する介護療養型医療施設を運営する事業者における業務管理体制の届出先（監督権限）について

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/895.pdf種別：pdf サイズ：3062.939KB

療養管理指導、夜間対応型訪問介護） ○サービス付き高齢者向け住宅等における適正なサービス提供の確保事業所と同一の建物に居住する利用者に対してサービス提供を行う場合には、当該建物に居住する利用者以外に対してもサー

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/896.pdf種別：pdf サイズ：840.852KB

案を求めることがある。 講師との日程調整が不調に終わった場合には、実地での研修を受けられない場合がある。 ・同一法人内からはサービス種別に関わらず１事業所のみが申し込み可能とする。 （実地での研修を受ける事業所に、同一法

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/897.pdf種別：pdf サイズ：3275.823KB

以外の介護職員（主として技能実習指導員）と技能実習生の複数名で業務を行う。 ※技能実習生が配置される事業所と同一敷地内で一体的に運営されている事業所がある場合は、一体的に運営されている事業所に技能実習生以外の介護

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/898.pdf種別：pdf サイズ：1039.507KB

世帯主である日の属する年の前年の十二月三十一日現在において世帯主であつて、同日現在において当該世帯主と同一の世帯に属する年齢十つて、同日現在において当該世帯主と同一の世帯に属する年齢十九歳未満の被保険者で

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/899.pdf種別：pdf サイズ：814.027KB