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ざいますが、一方で、その設置には、多額の費用が必要となります。 スプリンクラー設備の設置基準は、経済性も踏まえて合理的に定められているのではないかと受けとめております。 県といたしましては、設置基準に照らし対象とならな

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る。 ウ 事業者の責務 障害及び障害者並びに共生社会に関する理解を深め、社会的障壁の除去の実施について必要かつ合理的な配慮に努め、共生社会の推進に寄与する。 （四）共生社会を推進するための施策 ア 差別の事例の周知等による普

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施策に協力するよう努める。 （八）主要な施策等 ア　基本計画の策定 イ　県が実施する事務事業における性の多様性への合理的な配慮 ウ　パートナーシップ・ファミリーシップに関する制度の整備等 エ　啓発、教育 オ　人材の育成 カ　相談体制等の

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な検証を行い議会に報告すること。第四に、『地域包括ケアシステム』については、全県画一的なシステムを導入するのは合理的でないことから、モデル事業を展開することのみに固執することなく、各市町村の取組の進捗状況を踏まえた

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業について、新設園では補助条件が付されていない一方で、既存園にのみキャリアパス要件などの条件を付しており合理性が認められない。保育士の県外への流出を防ぐためにも、補助条件について、削除を視野に入れた見直しを行う

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を提供できるよう財源を保障するための制度であり、地方の固有財源である。国税として国が代わって徴収し、一定の合理的な基準によって再配分する、いわば国が地方に代わって徴収する地方税である。 地方財政に巨額の財源不足が

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おりますが、その中で県民の皆様に改めてお伝えしたい点が2つあり、説明をさせていただきます。まず、「性の多様性の合理的な配慮に関わるトイレ設置の考え方について」であります。性別区分のないトイレ、いわゆるオールジェンダー・

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には、同様の積立を行っても経費算入することは認められておらず、長期的なストックを維持し、活用する観点から不合理である。 よって、国においては、賃貸住宅の大規模修繕積立金を経費算入し、課税の対象外にすることを強く要望す

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ない制限をしないよう雇用時の色覚検査を原則廃止する旨の通達を出しています。去年12月には、横浜市の林市長が「合理的な根拠がないため色覚検査の必要はない。消防局に改善してもらうように話した」との新聞報道もあり、横浜市

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しては、教員の負担軽減につながる校務支援システムの活用の充実や学校に対する各種調査等の見直しの他、業務の合理化・効率化を図っていくことを検討しております。 三つ目の「教職員以外の人材や地域の力の活用」につきましては、

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