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の「自主財源比率44％」を0.6ポイント下回る43.4％であった。 引き続き契約の内容や方法の見直しなどの一層の効率化・合理化や外部研究費獲得に取り組むことを期待する。 「自己点検・評価及び当該情報の提供」では、ホームページ等を活用し

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能強化及びノウハウの蓄積を図るため、法人固有職員の段階的な採用を着実に進めている。 ４事務等の効率化及び合理化について教職員の能力・資質の向上を図るため、SD研修を継続的に実施している。 - 11 - Ⅲ財務内容の改善に関する目標

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222265/r4-2gian2.pdf種別：pdf サイズ：361.979KB

機会の拡大障害のある人々の受験の機会を拡大する観点から、入学試験の際には、障害のある受験者の要望に応じた合理的配慮を行う。 イ障害のある学生への支援障害のある学生の修学、学生生活全般についての相談支援体制を整備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222265/r4-2sankou3.pdf種別：pdf サイズ：1412.637KB

機会の拡大障害のある人々の受験の機会を拡大する観点から、入学試験の際には、障害のある受験者の要望に応じた合理的配慮を行う。 ◇障害のある入学志願者への受験上の配慮方針を定め、個別の要望に応じた合理的配慮を行った。 ◇本

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222265/r4-2sankou4.pdf種別：pdf サイズ：950.389KB

接つながるものではないが、累積欠損金が多い事業においては、より一層の収益性の向上を図るとともに、経常費用の合理化等により効率性を発揮し、経営の健全化を推進していくことが求められる。 みなし償却制度を採用していなか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222324/r3kouei-kessan-sannkou.pdf種別：pdf サイズ：4295.42KB

ものとする。 （性の多様性への配慮） 第10条県は、基本理念にのっとり、県が実施する事務事業において、性の多様性に合理的な配慮をしなければならない。 （制度の整備等） 第11条県は、基本理念にのっとり、パートナーシップ・ファミリーシップ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222337/049-064.pdf種別：pdf サイズ：642.207KB

接つながるものではないが、累積欠損金が多い事業においては、より一層の収益性の向上を図るとともに、経常費用の合理化等により効率性を発揮し、経営の健全化を推進していくことが求められる。 みなし償却制度を採用していなか

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222360/r3kouei-kessan-sannkou.pdf種別：pdf サイズ：4295.42KB

いぶきこどもクリニック理事長山田忠正 1100000454 かすかべ生協診療所 谷原２－４－１２ 医療生協さいたま生活協同組合理事長雪田慎二 1100000455 医療法人光仁会春日部厚生クリニック 下蛭田字前田１２５ー１ 1100000456 岡田メンタルクリニック 中央１－１６－８コア

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。 一本規約の変更が、システム利用者等の一般の利益に適合するとき二本規約の変更が、本規約の目的に反せず、かつ、合理的なものであるとき第１９条（システムの利用時間） システム利用者等は、第７条に規定する本システムの運用の停

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ネジメントシステムの認証を取得○ 収集エリアおよび所要時価のグループ化の継続と、収集ルートの見直しによる合理化。 特記事項株式会社サンエストライ適正運転の実施：エコドライブマニュアルの作成、配布及び教育、訓練の実施○ 適

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/222445/r3j_soti_sa_0124.pdf種別：pdf サイズ：262.472KB