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、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行規則（昭和36年厚生省令第１号。 以下「規則」という。 ）に定める諸手続の合理化その他所要の改正を行うもの。 第２改正省令の主な内容 ①規則第163条第１項の届書について、管理医療機器プログ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218225/38-040324.pdf種別：pdf サイズ：1637.147KB

事項等を盛り込んだ調査計画を立てさせること。 調査計画については、必要に応じて調査対象製造業者等に伝達し、合理的かつ的確な調査の実施に努めるようにすること。 また、調査計画の内容は調査の現場での状況に柔軟に対応でき

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218225/48-040317.pdf種別：pdf サイズ：515.417KB

中厚生労働省医薬・生活衛生局医 薬 品 審 査 管 理 課医療用医薬品の承認申請書の規格及び試験方法欄にかかる記載の合理化について医療用医薬品（体外診断用医薬品を除く。 以下同じ。 ）の製造販売承認申請書の規格及び試験方法の欄の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218225/7-040128.pdf種別：pdf サイズ：371.951KB

いて、新規開設時に一度助成を受けている場合であっても、増床する場合には、県補助単価を平均利用定員で割るなど、合理的な方法を用いて算出した額で助成することができる １区分地域密着型サービス施設等の整備地域密着型特

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218384/r5_chimitsu-yoko.pdf種別：pdf サイズ：7152.591KB

じることができないということがあると思います。 平成28年には障害者雇用促進法が改正され、障害者差別禁止と合理的配慮の提供義務が始まりました。 これには障害者手帳のない難病の方も対象になっています。 もう1つのポイン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21839/r6gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：535.479KB

に関する法律・H25年障害者総合支援法改正◇難病が障害者の範囲に入る。 ・H28年障害者雇用促進法改正◇障害者差別禁止・合理的配慮の提供義務障害者雇用率制度・事業主への助成金 ＊全ての事業主に募集・採用など雇用のあらゆる局面での障

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21839/r6siryo.pdf種別：pdf サイズ：10203.818KB

１日において、給食施設としての実績を１０年以上有する施設であって、栄養改善のための効果が顕著であること。 イ合理的な給食管理組織が確立されており、円滑な運営がなされていること。 ウ給食業務の合理化及び喫食者の栄養指導

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21847/sakado_hyosho_yoko.pdf種別：pdf サイズ：109.633KB

いて、新規開設時に一度助成を受けている場合であっても、増床する場合には、県補助単価を平均利用定員で割るなど、合理的な方法を用いて算出した額で助成することができる １区分地域密着型サービス施設等の整備地域密着型特

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218500/r6_chimitsu-yoko.pdf種別：pdf サイズ：6319.635KB

いて、新規開設時に一度助成を受けている場合であっても、増床する場合には、県補助単価を平均利用定員で割るなど、合理的な方法を用いて算出した額で助成することができる １区分地域密着型サービス施設等の整備地域密着型特

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/218505/r6_chimitsu-yoko.pdf種別：pdf サイズ：6319.635KB

路は、幅員が狭く耕作上も集出荷にも大きな障害になっていた。 この主要路線を整備することにより営農と流通の合理化を図る。 事業内容：農道舗装工Ｌ＝２，８９０ｍ 道路幅員全幅５．５ｍ有効４．５ｍ 平面図事業効果事業実施前と現在での比較事業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21872/563893.pdf種別：pdf サイズ：190.813KB